1、進(jìn)入新世紀(jì)，面對信息化帶來的難得機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的信息化意愿越來越強(qiáng)烈。人力資源管理信息系統(tǒng)(e-HR)作為企業(yè)信息化的一個領(lǐng)域，近年來發(fā)展較快，越來越多的企業(yè)正在或有意向在近期實(shí)施e-HR。但是，現(xiàn)實(shí)情況并不理想，目前企業(yè)信息化項(xiàng)目成功率并不高。如何提高企業(yè)信息化項(xiàng)目的成功率，成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　 中國市場是百威英博在全球重點(diǎn)培養(yǎng)的市場，如何在中國區(qū)快速整合所有的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績同步穩(wěn)定增長，是股東們重點(diǎn)考慮的問題。最終，

2、管理層決定先行在中國區(qū)實(shí)施e-HR，打造統(tǒng)一的人力資源管理平臺，為其他方面的整合打下基礎(chǔ)。
　　 百威英博中國總結(jié)了以前項(xiàng)目成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，調(diào)整實(shí)施策略，決定在后續(xù)的e-HR項(xiàng)目中加強(qiáng)項(xiàng)目管理，以提高項(xiàng)目的成功率。通過運(yùn)用項(xiàng)目管理的理念與工具來對項(xiàng)目進(jìn)行有機(jī)的、系統(tǒng)的管理，保障了項(xiàng)目的順利實(shí)施。百威英博中國e-HR項(xiàng)目從2009年4月底開始啟動，在2009年12月完成在全國40多家公司的實(shí)施，系統(tǒng)已成功穩(wěn)定運(yùn)行了1年多時