1、人力資源部崗位所必須通用能力面試問題題庫人力資源部崗位所必須通用能力面試問題題庫自信心是指對自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。?過去三年里，您對自己有了怎樣的認(rèn)識？?解決沖突的能力會使您在工作中做得更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗？?講這樣一個故事：您做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。您怎樣彌補這種局面？自信心?請講一下去年您承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。您為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性？?我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對您的影

2、響最大？?若您和您的老板在某件事上有很大的沖突，您該如何彌補您們之間的分歧？請舉實例說明。?請說出您和您的老板在工作重點上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，您是怎樣解決您們之間的沖突的？評價要點：評價要點：1、應(yīng)聘者的自信心是否建立在實力的基礎(chǔ)上。2、應(yīng)聘者對于自信和自傲之間度的把握。3、應(yīng)聘者的自信心是否對應(yīng)聘職位的工作有幫助。團隊合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨地或采取競爭的方式從事工作。?您認(rèn)為

3、一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？?請您講出您在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。您用什么方法來鼓勵他人和您自己來完成這件事的？?您認(rèn)為怎樣才算一個好的團隊者？?請說出您作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？您在解決這個困難中起了什么作用？團隊合作?根據(jù)您的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題您認(rèn)為該怎樣解決？?管理人員能否不做任何說明就