1、浙江省財政廳浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法的通知浙財社【2012】115號各市及義烏市財政局、人力資源和社會保障局（寧波不發(fā)），省級有關單位，中央部屬在浙有關單位，各博士后科研流動站、工作站設站單位、博士后工作試點單位：為進一步加強浙江省博士后工作專項經(jīng)費的管理，提高資金使用績效，我們對2006年印發(fā)的《浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法》（浙人專〔2006〕332號）進行了修訂?，F(xiàn)將修訂后《浙

2、江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。浙江省財政廳浙江省人力資源和社會保障廳2012年7月18日浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法第一條為充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢，加快培養(yǎng)造就創(chuàng)新人才，推動博士后事業(yè)發(fā)展，努力為創(chuàng)新型省份建設提供人才支撐，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門關于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展若干意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2001〕45號）精神，建立省級博士后工作專

3、項經(jīng)費。為規(guī)范博士后工作專項經(jīng)費管理，提高使用效益，特制定本辦法。第二條省級博士后工作專項經(jīng)費來源于省財政撥款由?。ǘ┥暾埞ぷ髡尽⒃圏c單位招收博士后研究人員生活補助費應具備以下條件：1各工作站、試點單位招收進站的非在職博士后研究人員，或非設站單位經(jīng)批準招收的非在職項目博士后研究人員；2博士后研究人員所從事的科研項目或課題應具有先進性和開創(chuàng)性，并對我省經(jīng)濟社會發(fā)展起推動和促進作用。（三）申請博士后科研項目擇優(yōu)資助的博士后研究人員應具備以

4、下條件：1在我省流動站、工作站和試點單位從事研究工作的博士后研究人員；2品學兼優(yōu)，具有堅實的專業(yè)基礎和較強的工作能力，在科研工作中做出過優(yōu)異成績；3選題范圍緊密結(jié)合浙江的經(jīng)濟社會與科技發(fā)展重點，所研究課題具有重大的理論意義或應用價值，符合我省科技創(chuàng)新、技術攻關、重點建設項目和基礎性研究的重點發(fā)展領域及方向；4出站后愿意留在浙江工作。（四）申請博士后研究人員期滿出站后在浙工作一次性安家補助費應具備以下條件：1在我省各流動站、工作站、試點單