1、中文圖書分類號(hào)中文圖書分類號(hào)：F270.3F270.3魅力型領(lǐng)導(dǎo)、魅力型領(lǐng)導(dǎo)、組織組織合法性與新企業(yè)績效關(guān)系合法性與新企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究實(shí)證研究學(xué)生姓名：所在院系：工商管理學(xué)院專業(yè)名稱：企業(yè)管理研究方向：組織合法性與新企業(yè)成長屆別：2012屆導(dǎo)師姓名：論文完成時(shí)間：2011年10月安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文1魅力型領(lǐng)導(dǎo)、組織合法性與新企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究魅力型領(lǐng)導(dǎo)、組織合法性與新企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究內(nèi)容內(nèi)容摘要摘要?jiǎng)?chuàng)業(yè)活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)

2、揮著日益重要的作用。然而，通常新企業(yè)創(chuàng)立之初因?yàn)橐?guī)模較小、合法性低、管理不夠規(guī)范、資金缺乏、市場競爭激烈等新進(jìn)入缺陷，其生存率較低。新企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益與其普遍存在的低成活率形成了巨大的反差，這吸引了眾多學(xué)者針對(duì)新企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)快速成長等問題開展了大量的理論和實(shí)證研究。近年來新企業(yè)成長的研究主要圍繞網(wǎng)絡(luò)化成長、合法化成長和內(nèi)部資源成長三大流派，其中合法化成長是近年來國內(nèi)外探究新企業(yè)成長過程機(jī)理的新視角。然而現(xiàn)有的合法化成長研究聚焦

3、于合法化戰(zhàn)略與新企業(yè)合法化成長的關(guān)系，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的魅力型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新企業(yè)合法性的作用，進(jìn)而對(duì)于新企業(yè)績效影響的分析還十分匱乏，本論文對(duì)魅力型領(lǐng)導(dǎo)、組織合法性與新企業(yè)績效關(guān)系開展了實(shí)證研究，旨在揭示和檢驗(yàn)魅力型領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)由組織合法性促進(jìn)新企業(yè)績效的中介過程機(jī)理。本論文得出的主要結(jié)論包括:（1）魅力型領(lǐng)導(dǎo)與新企業(yè)績效具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，魅力型領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)維度中愿景及表達(dá)、環(huán)境敏感性、員工需求敏感性與新企業(yè)績效具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，而個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)、非常規(guī)行

4、為與新企業(yè)績效關(guān)系不顯著；（2）魅力型領(lǐng)導(dǎo)與合法性具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，魅力型領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)維度中愿景及表達(dá)、環(huán)境敏感性、員工需求敏感性、非常規(guī)行為與合法性具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，而個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)與合法性關(guān)系不顯著；（3）合法性對(duì)新企業(yè)績效具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，這與以前的研究相類似，合法性對(duì)于新企業(yè)成長有重要的作用得到進(jìn)一步驗(yàn)證；（4）合法性在魅力型領(lǐng)導(dǎo)與新企業(yè)績效之間具有完全中介作用，這一研究有助于揭開魅力型領(lǐng)導(dǎo)在新企業(yè)中的作用機(jī)制，魅力型領(lǐng)導(dǎo)利用