1、漳州市中小學幼兒園教師職稱崗位競聘指導意見根據(jù)國家、省、市關于深化中小學教師職稱制度改革工作的精神，為確保我市教師職稱制度改革崗位競聘工作的有效推進，結合我市教育實際，制定本意見。一、指導思想漳州市中小學幼兒園教師職稱崗位競聘工作，要認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關于深化中小學教師職稱制度改革工作和事業(yè)單位崗位設置管理的有關精神，統(tǒng)一認識，加強領導，創(chuàng)新評價方式，著眼于構建長效機制，著力解決改革中遇到的困難，充分調動廣大教師的工作積極性，建設

2、一支師德高尚、業(yè)務精良、富有生機和活力的教師隊伍，推進漳州教育科學發(fā)展。二、基本原則（一）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；（二）堅持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻的原則；（三）堅持積極穩(wěn)妥、有效推進的原則。三、競聘程序（一）學校成立（一）學校成立職稱改革稱改革領導領導小組和組建推薦委建推薦委員庫員庫1.學校成立崗位競聘領導小組，領導、組織學校崗位競聘工作。領導小組由學校黨政工負責人、中層領導和教師代表等組成。具體職責：制定崗位競聘工作

3、方案及評價標準；制定學校根據(jù)國家、省、市關于中小學教師職稱改革有關文件精神和本指導意見，結合學校實際，制定崗位競聘工作方案。方案內容包括：指導思想、競聘對象、具體競聘崗位及數(shù)量、占空崗比例、競聘條件、評價標準和方法程序、組織領導和具體要求等。學校制定競聘工作方案必須走群眾路線，廣泛征求教職工的意見和建議，經過全校教職工大會或教代會表決，贊成票達到出席會議成員三分之二以上（含三分之二）方為通過，同時書面報告教育主管部門審核，方可實施。（三

4、）公布（三）公布競聘崗位及條件位及條件學校公布各級別空崗數(shù)及崗位競聘條件，公示時間為5個工作日。為了加強教師隊伍建設，調動廣大教師的工作積極性，學校應在每年使用各級別的空崗數(shù)中按競聘量化從高分到低分順序推薦（對于已取得任職資格未聘任人員的競聘，學校根據(jù)實際情況適當加任職資格分)。如有特殊情況，學?？筛鶕?jù)本校實際及競聘人員情況做出具體空崗比例的規(guī)定，但應保證一定比例的空崗用于申報職稱評審人員的競聘工作。用于申報職稱評審的競聘崗位數(shù)與擬推薦