1、自我批自我批評(píng)材料材料——按照公司“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。深刻認(rèn)識(shí)到批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)的重要性和重大意義。結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了剖析，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。一、存在的主要一、存在的主要問題問題：1、學(xué)習(xí)自覺性不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然平時(shí)能積極參加公司組織的集中學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠深入，不夠主動(dòng)，被動(dòng)的學(xué)習(xí)多，學(xué)習(xí)不全面，只注重當(dāng)前工作密切相關(guān)的學(xué)習(xí)。2、工

2、作中擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠。自我要求還不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。存在等靠思想，獨(dú)當(dāng)一面能力不強(qiáng)。有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，深入思考不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)和自己份內(nèi)的工作能積極主動(dòng)完成，其他工作主動(dòng)思考少，往往是遇到困難和問題自己不積極努力想辦法獨(dú)立解決，而是依靠團(tuán)隊(duì)解決的時(shí)候多。3、工作不夠細(xì)心，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。有時(shí)工作量多，時(shí)間緊，壓力大，有時(shí)會(huì)有紕漏。平時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付過關(guān)的思想?？陬^表達(dá)能力不

3、強(qiáng)，工作中思路僵化，按部就班，按經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新不夠。4、工作主動(dòng)匯報(bào)少，交流溝通不夠。因?yàn)閭€(gè)人性格的原因，平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流溝通較少，不夠深入，沒有很好的融入集體。有時(shí)存在只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行，主動(dòng)地向員較少的情況下，要增強(qiáng)工作主動(dòng)性和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，既要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的和自己本職工作，又要主動(dòng)承擔(dān)協(xié)助其他工作，牢固樹立大局思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，努力把各項(xiàng)工作做好。3、認(rèn)真工作，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力。作為一

4、名干部，我將不斷提高工作能力，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過廣泛和全面地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，鍛煉自己各方面的能力，使自己可以獨(dú)當(dāng)一面。在工作中，認(rèn)真細(xì)心，盡最大努力不出差錯(cuò)。學(xué)習(xí)其他部門的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，開拓思路，多思考如何按照績效考核提高自己的工作效率。4、團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通交流。在今后的工作和生活中，我一定經(jīng)常主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與同事溝通交流，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)請教，