1、企業(yè)年金制度是在人口老齡化不斷加劇、國家基本養(yǎng)老保險負擔越來越重的環(huán)境下，作為一種創(chuàng)新性的保障方式而產(chǎn)生出來的。隨著企業(yè)年金規(guī)模的不斷擴大，對企業(yè)年金基金保值增值的要求會越來越高。而作為多支柱保障體系中的第二支柱的企業(yè)年金又處于初步發(fā)展階段，理論和實踐都有很多問題需要研究和探討，其中年金投資管理和對投資的風險防范已經(jīng)成為了一個主流課題。
　　本文在前人研究的基礎上，對企業(yè)年金基金投資管理和風險防范這兩個方面進行分析研究。對第一部分

2、投資管理的論述研究，分五個部分進行具體討論研究，分別是企業(yè)年金投資運營模式的選擇、投資工具的改進研究、投資運作體系研究、投資資產(chǎn)配置研究以及對投資業(yè)績評估研究。第二部分中分別從風險識別、風險監(jiān)督機制、風險分散機制以及風險補償機制對企業(yè)年金基金投資的風險管理進行論述。
　　通過研究分析本文得出現(xiàn)階段我國企業(yè)年金不論是從制度構(gòu)建層面還是操作層面都有欠缺的論斷。對于制度層面，作者提出構(gòu)建我國《企業(yè)年金治理制度》；在結(jié)合實際投資環(huán)境的基礎

3、上，提出適當調(diào)整投資比例限制，以增強企業(yè)年金基金投資獲利能力。對于實際操作中經(jīng)常遇到的問題，作者提出構(gòu)建現(xiàn)階段適合我國企業(yè)年金運營管理模式“漸進信托型”；在投資工具方面提出多種新型工具的應用；提出應將我國投資運作體系更加市場化的建議；針對企業(yè)年金績效評估體系，提出建立投資評估績效比較基準并提出以“平衡計分卡”基本原理為依托的新型的評分制評估方法。
　　我國正處于養(yǎng)老體系改革和資本市場改革同時推進的階段，在整個養(yǎng)老體系比較脆弱、資本