![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-9/22/20/01ea4381-3f06-4cd3-b3aa-b5f9ac4b15c2/01ea4381-3f06-4cd3-b3aa-b5f9ac4b15c2pic.jpg)
![工程技術(shù)人員績效考評標(biāo)準(zhǔn)表_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-9/22/20/01ea4381-3f06-4cd3-b3aa-b5f9ac4b15c2/01ea4381-3f06-4cd3-b3aa-b5f9ac4b15c21.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、績效考評標(biāo)準(zhǔn)表部門:開發(fā)部職別:手板技師序號考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)扣(獎)分尺度1按規(guī)定的程序,完成產(chǎn)品手板的制作情況?必須按時完成手板的制作。不能按規(guī)定時間交付手板的,要扣分。2《產(chǎn)品手板測試和評審書》對手板的確認(rèn)評價情況?要求一次通過,更改次數(shù)不得超過次。反復(fù)更改超過次,每更改一次,扣一定分值。3產(chǎn)品手板所需物料計(jì)劃是否正確?要求按需采購,采購物料不積壓,無計(jì)劃性錯誤。發(fā)生計(jì)劃性錯誤,造成積壓或浪費(fèi),要扣除一定分值?!?手板房設(shè)備的安全使
2、用與保養(yǎng)情況?1、遵守設(shè)備安全使用規(guī)則(按設(shè)備操作規(guī)程和安全管理?xiàng)l例);2、定期保養(yǎng)設(shè)備(按設(shè)備管理細(xì)則);3、每天下班后,清理工作場,對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)。4、保管好所使用的工具用具,不得遺失或損壞。如有發(fā)生,扣除一定的分值。5產(chǎn)品手板生產(chǎn)中是否存在材料浪廢。要求合理使用材料,在仔細(xì)研究產(chǎn)品圖紙的基礎(chǔ)上,制作樣板。無報(bào)廢現(xiàn)象發(fā)生。造成廢品時,要扣一定的分值??冃Э荚u標(biāo)準(zhǔn)表(八)部門:開發(fā)部職別:經(jīng)理序號考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)扣(獎)分尺度績效
3、考評標(biāo)準(zhǔn)表(六)部門:開發(fā)部職別:繪圖員序號考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)扣(獎)分尺度1能否按規(guī)定的時間,完成產(chǎn)品圖的繪制?要求按時完成工作任務(wù)。推遲一天扣一定分值。2產(chǎn)品圖繪制的準(zhǔn)確性?更改次數(shù)不得超過次每超一次,扣一定的分值。3能否協(xié)助工程師進(jìn)行樣機(jī)制作和產(chǎn)品功能測試、各項(xiàng)試驗(yàn)及資料整理?要求主動協(xié)助工程師完成工作。不能完成時,扣一定的分值。‘4繪圖過程中能否發(fā)現(xiàn)并提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)的不足,并主動與設(shè)計(jì)者或上司溝通??冃Э荚u標(biāo)準(zhǔn)表(九)部門:工程部職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程技術(shù)人員績效評價表
- 工程技術(shù)人員績效評價表
- 工程技術(shù)人員績效評價表
- 中國石化工程技術(shù)人員的績效考評研究.pdf
- A公司工程技術(shù)人員績效管理研究.pdf
- 道路交通工程技術(shù)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 工程技術(shù)人員附表二
- 工程技術(shù)人員述職報(bào)告
- 工程技術(shù)人員聘用合同
- 廈門工程技術(shù)人員考核登記表
- 廈門工程技術(shù)人員考核登記表
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例
- 工程技術(shù)人員調(diào)查問卷
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例
- 工藝工程技術(shù)人員崗位職責(zé)
- 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例法規(guī)
- 項(xiàng)目工程技術(shù)人員激勵研究.pdf
- 淺談工程技術(shù)人員的心理管理
- 三安公司工程技術(shù)人員講授
- 8、工程技術(shù)人員崗位職責(zé)
評論
0/150
提交評論