1、建設(shè)一個(gè)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)的新農(nóng)村是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容。在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村進(jìn)程中開發(fā)農(nóng)村人力資源顯得尤為重要。我國有13.28億人口(2008年),其中農(nóng)村人口7.45億,農(nóng)村人力資源數(shù)量龐大、開發(fā)不足的現(xiàn)狀已成為我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大障礙。以浙江省舟山市為例,舟山市擁有農(nóng)村人口45萬,占總?cè)丝诘?5％。開發(fā)農(nóng)村人力資源、培養(yǎng)高素質(zhì)的新型農(nóng)民是舟山農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的到來,

2、如何把舟山市豐富的農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)化為雄厚的人力資本,把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力已成為該市全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)。
　　 本文以舟山市漁農(nóng)村人力資源為研究對象,結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的背景條件,在深刻分析我國農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、原因的基礎(chǔ)上,結(jié)合農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題,分析問題形成的原因,提出了舟山市漁農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策建議。
　　 本文將就以下七個(gè)部分開展研究:
　　 第一部分闡述了研究的背景

3、和意義所在,研究方法及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn);
　　 第二部分回顧探究了人力資源開發(fā)的一般理論及研究現(xiàn)狀;
　　 第三部分對舟山市漁農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀和人力資源開發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行分析:
　　 第四部分是剖析舟山漁農(nóng)村人力資源開發(fā)中存在的問題及制約因素;
　　 第五部分國外農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用的經(jīng)驗(yàn)借鑒和啟示;
　　 第六部分對舟山漁農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用途徑與措施提出對策建議。主張從數(shù)量降低、質(zhì)量提高、增加投資和開發(fā)體