1、人事系列文件251附件1勞動合同16上海####有限公司勞動合同書編號：甲方：上海####有限公司法定代表人：乙方：性別：出生年月：年月日身份證號：戶籍地址：家庭聯(lián)系地址：一、一、總則總則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂本勞動合同并信守本合同所列條款。二、保證和承諾1、乙方與甲方簽訂《勞動合同》時，乙方與其他任何第三方不存

2、在勞動關(guān)系。2、乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證書、近期健康證明、榮譽證書等都是真實的，不存在虛假的問題。3、如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償由此而給甲方帶來的一切損失，此損失包括但不限于律師費、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等。4、乙方已經(jīng)明確知曉甲方的相關(guān)制度，包括并不限于：《員工手冊》、《員工考核制度》，并愿意嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。三、三、勞動勞動合同期限合同期限本合同的期限采取

3、第種形式：1、有固定期限勞動合同：本合同自年月日起執(zhí)行，至年月日止，其中前個月為試用期。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)定合同。2、無固定期限勞動合同：本合同自年月日起。3、以完成一定工作為期限的勞動合同，本合同自年月日起執(zhí)行，至年月日止。四、工作內(nèi)容四、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部門從事崗位的工作。2、乙方根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時按質(zhì)、按量完成工作。3、甲方可以根據(jù)持續(xù)穩(wěn)定運作發(fā)展需要及乙方的身體情況、工作能力、工

4、作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作崗位、工作地點，并根據(jù)甲方的效益情況、乙方的工作貢獻等調(diào)整乙方的工資。人事系列文件251附件1勞動合同361、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：（1）在求職時提供虛假資料或隱

5、瞞不良行為而當(dāng)時未被發(fā)現(xiàn)的；（2）在試用期，未完成任務(wù)或與期望目標(biāo)有差距或經(jīng)用人部門和考核委員會考察不符合崗位要求的；（3）在試用期間，違反包括但不限于《員工手冊》等工作規(guī)章制度；（4）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（5）未經(jīng)甲方同意擅自出國或出國逾期不歸；（6）未經(jīng)甲方書面同意，乙方從事或參與在其他任何公司或他人處的直接或間接投資。（7）未經(jīng)甲方書面同意，乙方發(fā)生在其他任何公司或他人處接受薪金或報酬（包括自行開業(yè)獲得的報酬）的兼

6、職行為。（8）乙方及乙方親友與甲方有業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)事先告知甲方。若未經(jīng)甲方同意，乙方擅自與乙方親友進行業(yè)務(wù)往來或乙方親友利用乙方職務(wù)上的便利從事經(jīng)營性事務(wù)，視為乙方有兼職行為。（9）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（10）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（11）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（12）連續(xù)曠工超過2個工作日或者1個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的；（13）被依法追

7、究刑事責(zé)任的；5、下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方（或以乙方當(dāng)年一個月平均工資代通知期）可解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)診治出院后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方違反甲方包括但不限于《員工手冊》等各項規(guī)章制度的；（4）乙方存在陽奉陰違、混淆是非等不良言行并經(jīng)用人部門和考核委員會確認(rèn)的；（5）乙方存在對外履行職務(wù)或工作中