1、勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系的重要組成部分，在我國(guó)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，企事業(yè)單位用工制度改革的不斷深化，勞動(dòng)者和用人單位雙方法律意識(shí)的逐步提高，各種類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)。與此同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁作為世界各國(guó)通用的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律制度也發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，尤其是2007年《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布，使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度較之以前更加規(guī)范的同時(shí)，也將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁推向了一個(gè)更加重要的位置。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的重要性不僅體現(xiàn)在通過(guò)仲裁可以解

2、決勞動(dòng)爭(zhēng)議，而且更在于以其自身內(nèi)在的高效、靈活、低成本的規(guī)定性正好適應(yīng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)、簡(jiǎn)便、高效解決的特殊要求。因此，更加深入地研究勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本制度，不論對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的理論完善，或是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)都具有非常重要的意義。
　　 本文以完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的基本操作規(guī)范為視角，首先，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的介紹引出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本制度的涵義與內(nèi)容，明確本文的研究對(duì)象，接著指出完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本

3、制度的意義；然后，通過(guò)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理現(xiàn)狀的描述和基本制度立法狀況的概括，分析我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度，研究現(xiàn)行基本制度上存在的問(wèn)題；最后，結(jié)合上文總結(jié)的問(wèn)題有針對(duì)性地提出完善建議，以期在提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的運(yùn)行效率方面起到指導(dǎo)性的作用。本文僅對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的幾個(gè)基本制度的若干問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了一些初步的意見(jiàn)和建議，有很多不完善之處，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本制度整個(gè)體系的構(gòu)建還需要更多的人做更全面更深入的研究，以使我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁更健