1、作業(yè)1第1題1955年工資改革中，1957年一律暫時停止各單位的升級工作。答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.02第2題1955年工資改革中，延長大中專畢業(yè)生見習期的臨時待遇和降低定級工資。答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.03第3題1955年工資改革，延長學徒的學習期限，降低學徒的生活待遇。學徒的學習期限應該為三年。技術比較簡單的工種的學習期限可以適當縮短，但是不得少于二年。答案:

2、錯誤標準答案：0您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.04第4題1955年工資改革，降低了領導干部的工資。中共中央和國務院于1957年1月發(fā)文，降低了10級以上黨內(nèi)外領導干部的工資。企事業(yè)單位相應等級的行政人員的工資也按此規(guī)定降低。后來又兩次降低領導干部工資，縮小了最高工資與最低工資的差距。答案:錯誤標準答案：0您的答案：資等級的確定基礎之上的。就是說，確定工資標準在先，確定工資等級結構在后。答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數(shù)：

3、1.0此題得分：0.010第10題1995年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司在堅持工資總額增長幅度低于本公司經(jīng)濟效益增長幅度和職工平均實際收入增長幅度低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的前提下，可自主決定年度工資總額。答案:錯誤標準答案：0您的答案：題目分數(shù)：0.0此題得分：0.011第11題1995年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有