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![哈佛職業(yè)經(jīng)理人_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-9/23/18/e26a7435-f2f5-4bd3-82db-f9715aa36452/e26a7435-f2f5-4bd3-82db-f9715aa364521.gif)
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1、哈佛模式-職業(yè)經(jīng)理人第一章公司的組織形式公司的組織形式即公司的存在方式。認(rèn)真研究并合理選擇公司的組織形式,是建立與發(fā)展公司的必需的基本條件。面對(duì)數(shù)目繁多的公司,可以從不同的角度來(lái)考察公司的存在方式,下面從不同的角度來(lái)考察公司的組織形式。一、從債務(wù)角度考察公司組織形式(一)無(wú)限責(zé)任公司無(wú)限責(zé)任公司是指由兩人以上的股東所組成并且股東對(duì)公司的債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任的公司,簡(jiǎn)稱(chēng)無(wú)限公司。無(wú)限公司僅由無(wú)限責(zé)任股東組成,它的股東只能是自然人,并且半數(shù)以
2、上的股東在國(guó)內(nèi)有固定住所。如果無(wú)限公司的股東只剩下一人,那么,無(wú)限公司應(yīng)解散或變更成為獨(dú)資企業(yè)。1.無(wú)限公司的優(yōu)點(diǎn)(1)無(wú)限公司具有合伙特點(diǎn),組織簡(jiǎn)易,法定最低人數(shù)少,股東之間關(guān)系親密,相互信任程度高。不要求有最低的總資本額,不對(duì)外發(fā)行股票,公司的外部關(guān)系簡(jiǎn)單。(2)無(wú)限公司有利于財(cái)才結(jié)合,即有利于多財(cái)少智的人與少財(cái)多智的人結(jié)合,共同組建公司,取得好的經(jīng)營(yíng)效果。(3)無(wú)限公司的股東負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任,加上股東的出資不能隨便轉(zhuǎn)讓?zhuān)?,股東們
3、經(jīng)營(yíng)的積極性高、責(zé)任心強(qiáng),苦心經(jīng)營(yíng),同舟共濟(jì)。(4)由于無(wú)限公司負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任,所以公司的信用程度高,債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)利益能夠得到保障。2.無(wú)限公司的缺點(diǎn)(1)股東的風(fēng)險(xiǎn)太大,一旦公司破產(chǎn),由于負(fù)連帶無(wú)限清償責(zé)任,很可能使股東傾家蕩產(chǎn)。(2)資本的籌集困難,因?yàn)楣镜墓蓶|人數(shù)有限,允許以智慧或信用出資,又不要求最低的資本額,如果沒(méi)有財(cái)力雄厚的股東合作,資本的籌集是比較困難的。(3)股本轉(zhuǎn)讓困難,由于無(wú)限公司股東要負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任,那么,與誰(shuí)合
4、作就是涉及到每一個(gè)股東切身利益的事情,股東若想轉(zhuǎn)讓自非常稀少的現(xiàn)象,故有限公司同無(wú)限公司一樣,股本的轉(zhuǎn)讓是比較困難的。(3)有限公司有助于投機(jī)心理的產(chǎn)生,由于有限公司只負(fù)有限責(zé)任,所以股東往往以較小的資本去冒較大的風(fēng)險(xiǎn)。3.有限公司的選擇如果公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大,市場(chǎng)的供求關(guān)系變化激烈,所需的信用程度不要求很高,如娛樂(lè)公司,股東相互之間比較親密和熟悉,可采用有限公司的組織形式。它是適合于中小企業(yè)的一種有效組織形式,適合于具備法人條件的資金
5、聯(lián)合型公司。(三)股份有限公司股份有限公司是由若干人(一般為7人)以上的股東所組成,全部的資本均分為股份,股東就其所購(gòu)的股份數(shù)額為限對(duì)公司的債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任的公司。股份有限公司是最典型的法人組織,它的設(shè)立必須有法定的發(fā)起人,發(fā)起人要訂立章程,認(rèn)購(gòu)股額。股份有限公司是資合公司,股份可以自由轉(zhuǎn)讓?zhuān)涔善笨梢栽谏鐣?huì)上(主要通過(guò)證券交易所或銀行)公開(kāi)出售。股東對(duì)公司的債務(wù)不負(fù)責(zé)任,公司的債權(quán)人只能對(duì)公司的資產(chǎn)提出要求而無(wú)權(quán)直接向股東起訴。絕大
6、多數(shù)股份有限公司的擁有者和管理者是相互分離的,負(fù)責(zé)股份有限公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不是股東,而是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的班子——董事會(huì)和經(jīng)理負(fù)責(zé),其中經(jīng)理通常要以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)自己給公司造成的行為負(fù)責(zé),經(jīng)理對(duì)其因失職而造成的對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)損失一般負(fù)有連帶責(zé)任。股份有限公司的賬目必須公開(kāi),股份有限公司必須在每個(gè)財(cái)政年度終了時(shí)公布公司的年度報(bào)告,其中包括董事會(huì)的年度報(bào)告、公司的損益表和資產(chǎn)負(fù)債表。股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別在于,股份有限公司就其所認(rèn)購(gòu)的股
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