人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表_第1頁
已閱讀1頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表附表6.1.5組織表附表6.1.6職務(wù)說明書附表6.1.7人事權(quán)限劃分表附表6.1.8名額編制表附表6.1.9人員增補(bǔ)申請(qǐng)單附表6.1.10初試通知單附表6.1.11甄選報(bào)名單附表6.1.12面談?dòng)涗洷砀奖?.1.13復(fù)試通知單附表6.1.14報(bào)到通知單附表6.1.15服務(wù)自愿書附表6.1.16聘任書附表6.1.17住宿申請(qǐng)單附表6.1.18到職通知附表6.1.19新進(jìn)人員職前介紹檢查表附表6.1.20人員異動(dòng)

2、記錄簿附表6.1.21薪資通知單附表6.1.22員工考核表(甲)附表6.1.23試用期滿通知附表6.1.24人事異動(dòng)申請(qǐng)單附表6.1.25資遣通知單附表6.1.26留職停薪通知單56789101112上列職務(wù)應(yīng)具備的基本資格及條件性別性較佳領(lǐng)導(dǎo)力□極需要□需要□不需要年齡歲以上應(yīng)變力□極需要□需要□不需要最低學(xué)歷計(jì)劃力□極需要□需要□不需要個(gè)人條件經(jīng)歷知能創(chuàng)造力□極需要□需要□不需要語言腦力□極需要□需要□不需要專業(yè)知識(shí)體能體力□極需要

3、□需要□不需要操作設(shè)備技能執(zhí)照□汽車□摩托車工作環(huán)境附表617人事權(quán)限劃分表請(qǐng)購資遣退休考核加速請(qǐng)假出差獎(jiǎng)勵(lì)升薪調(diào)調(diào)免任項(xiàng)目非文具用品的原物料文具用品300元以下一律不分職等干部人員一般人員5小時(shí)以上半天(4小時(shí)以上)干部人員不分長(zhǎng)一般人員一日以上(不含)一般人員一日以內(nèi)(含)一般人員半天以內(nèi)半天以上或干部人員不分職等不分職等不分職等干部人員調(diào)動(dòng)單位外互調(diào)單位內(nèi)互調(diào)臨時(shí)人員或一般作業(yè)員免職或辭職(一律)干部人員特殊人員,事務(wù)職務(wù)非技術(shù)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論