1、當(dāng)前，民營企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益突出，同時在促進(jìn)就業(yè)方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用，引起了政府和眾多學(xué)者的熱切關(guān)注。民營企業(yè)的發(fā)展很大程度上受到民營企業(yè)家的影響，因此促使民營企業(yè)家的生成，提高民營企業(yè)家的數(shù)量和質(zhì)量便成為當(dāng)前之急。本文從人力資本角度出發(fā)，綜述了相關(guān)理論成果，為后文的研究奠定理論基礎(chǔ)。在理論的基礎(chǔ)上我們界定了民營企業(yè)家及其生成過程，這就為研究民營企業(yè)家生成的一般過程提供了導(dǎo)向。文章認(rèn)為民營企業(yè)家的生成過程其實(shí)就是人力資

2、本不斷積累和價值實(shí)現(xiàn)的過程。這個過程我們把它分為三個階段，即民營企業(yè)家的內(nèi)在資格獲得階段、社會資格獲得階段和人力資本價值實(shí)現(xiàn)階段，借用模型深刻分析了各個階段的內(nèi)容。
　　 在上述一般過程研究的基礎(chǔ)上，針對甘肅省民營企業(yè)家的情況進(jìn)行了問卷調(diào)查，并對調(diào)查問卷做了詳細(xì)的分析。結(jié)合前文理論研究和問卷調(diào)查結(jié)果，本文提出了甘肅省民營企業(yè)家的生成過程，同時也總結(jié)了甘肅省民營企業(yè)家生成的特點(diǎn)，即人力資本儲備豐富、階段轉(zhuǎn)化間歇性突出、人力資本價值