1、《管理心理學(xué)》模擬試卷（《管理心理學(xué)》模擬試卷（B）一.填空題（本大題共填空題（本大題共7小題，每空小題，每空1分，共分，共1010分）分）1、社會知覺是個體或群體對的知覺。2、以己度人反映了原理。3、以偏概全反映了原理。4、馬斯洛在其一文中闡述了人的基本需要可以分為五個層次。5、阿德佛提出人的需要的發(fā)展也遵循流程。6、提出了成就需要理論。7、信息溝通的正式途徑有、、和。二.判斷題（本大題共判斷題（本大題共5小題，每小題小題，每小題1分

2、，共分，共5分。）分。）1、民族中心主義可以導(dǎo)致人際溝通障礙。2、工作負荷不足也會導(dǎo)致工作應(yīng)激。3、目標(biāo)管理理論和目標(biāo)設(shè)置理論是同一個學(xué)者提出的。4、自我效能感是一種期望。5、當(dāng)個體的行為所造成的一些后果是互相排斥或帶有互不相容的因素時，就會產(chǎn)生個人內(nèi)部的目標(biāo)性沖突。三.單項選擇題單項選擇題(本大題共本大題共3030小題，每小題小題，每小題1分，共分，共3030分)1、1958年出版了（）一書標(biāo)志著管理心理學(xué)的誕生。A.羅桑的《組織行為

3、》B.列維特的《管理心理學(xué)》C.雪恩的《組織心理學(xué)》D.莉蓮吉爾布雷思的《管理心理學(xué)》2.談話法和問卷法屬于管理心理學(xué)研究方法中的（）A.觀察法B.實驗法C.調(diào)查法D.測驗法3管理心理學(xué)的重點是（）。A.心理分析B.人機關(guān)系C.勞動的一般性質(zhì)D.外環(huán)境系統(tǒng)4泰勒的標(biāo)志性著作是（）。A.《車間管理》B.《工廠管理》C.《科學(xué)管理》D.《科學(xué)管理原理》5設(shè)立光榮榜、開表彰大會，滿足了六感指標(biāo)中的（）。A.實惠感B.方向感C.成就感D.溫暖感

4、6公認的科學(xué)管理之父是（）。A.法約爾B.泰勒C.韋伯D.厄威克7、雪恩在他的名著《組織心理學(xué)》中，提出了四種人性假設(shè)理論，在下列中，（）不是他21目標(biāo)設(shè)置理論的提出者是（）A.德魯克B.洛克C.沃迪因D.阿德弗22心理學(xué)上把目標(biāo)又稱為（）A.需要B.動機C.誘因D.期望23挫折后明知原有行為難以達成目標(biāo)，仍然盲目次一再重復(fù)過去的失敗，這種現(xiàn)象稱為（）。A直接攻擊B固執(zhí)C逆反D自我整飾24下列行為中屬于妥協(xié)性行為的是（）A自我安慰B固執(zhí)

5、C逆反D攻擊2520世紀50年代，社會心理學(xué)家（）以大學(xué)生為測驗對象做過一個經(jīng)典的實驗，有效證明了群體壓力的存在。A勒溫B阿希C貝爾斯D霍桑26群體成員的制服、帽徽、肩章以及其他類似的形式是為了滿足其（）。A友誼、愛、交往的需要B安全感的需要C認同感和自尊的需要D自信感的需要27“安哥拉人盡量避免相互接觸”反映的是導(dǎo)致人際溝通障礙的（）因素。A文化差異B身體語言C個人空間D文化挑戰(zhàn)28.選出不是正確處理傳言的方法（）。A區(qū)分傳言性質(zhì)B用

6、正式消息驅(qū)除小道消息C正確處理傳言造成的不良后果D正確對待與處理傳言者29.“安哥拉人盡量避免相互接觸”反映的是導(dǎo)致人際溝通障礙的（）因素。A文化差異B身體語言C個人空間D文化挑戰(zhàn)30.選出不是正確處理傳言的方法（）。A區(qū)分傳言性質(zhì)B用正式消息驅(qū)除小道消息C正確處理傳言造成的不良后果D正確對待與處理傳言者四.簡答題簡答題(本大題共本大題共5小題，每小題小題，每小題5分，共分，共2525分)1簡述非正式群體形成的原因。2簡述影響社會知覺的