1、對新修訂《公務員法》的學習體會七對新修訂《公務員法》的學習體會七篇【篇一】自2006年1月1日開始施行的《公務員法》是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，科學、民主、依法管理公務員隊伍員管理提供了基本依據(jù)。但于2018年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》，國家主席習近平簽署令予以公布。新法將于2019年6月1日起施行。70余處修改，涉及公務員的層次設置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲

2、戒等各方面，標志著中國公務員管理法治化、規(guī)范化、科學化進入新階段。對于建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍意義重大。此次公務員法修訂的一大亮點，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。就是全面貫徹黨中央從嚴管理干部要求，調整充實了從嚴監(jiān)督管理公務員的有關規(guī)定，與監(jiān)察法和新修訂的黨紀處分條例相銜接，進一步扎牢了從嚴管理公務員的制度籠子。公務員法首次修訂，標志著我國公務員管理法治化、規(guī)范化、

3、科學化進入新階段，對于建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍意義重大。在新形勢新要求新任務的時代中，我國公務員法也需要與時俱近日，大家在朋友圈紛紛轉發(fā)新修訂的《公務員法》相關咨詢，作為一名基層公務員，我也迫不及待進行了學習研究，通過修訂對比，感受到了中央加強高素質干部隊伍建設、從嚴管理干部的決心以及對干部工作生活的關愛關心。抓細抓小，嚴在日常經常。新修訂更注重對公務員的日常監(jiān)督，新修訂的公務員法

4、將原第九章章名“懲戒”調整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，用全方位的監(jiān)督規(guī)范公務員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等行為，并根據(jù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等處置，讓管理視角更廣更細。新修訂修訂的公務員發(fā)還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團結和社會穩(wěn)定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規(guī)定，不僅從政治立場、政治規(guī)矩進行嚴格規(guī)定，更要求公務員注重個人品德和家風美德，體

5、現(xiàn)了以德為先的用人導向。重獎重權，愛在關心激勵。新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時，注重加強對公務員正向激勵、關心關愛，一是規(guī)定公務員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，突出獎勵了及時性和時效性，不用像以往翹首以盼年度獎。二是針對公務員工作任務重、壓力大，經常加班加點的情況，規(guī)定給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓經?！?2”“白加黑”的公務員心頭暖暖的。此外新修訂的公務員法按照公務員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要