1、業(yè)務(wù)人員績(jī)效薪酬制度一、總則。為激勵(lì)銷(xiāo)售人員開(kāi)拓市場(chǎng)積極性，提高公司市場(chǎng)占有率，特制定本制度。二、薪酬結(jié)構(gòu)?；竟べY業(yè)務(wù)提成貨款回籠超期息壞帳賠付額。三、基本工資。含基本社會(huì)保險(xiǎn)，業(yè)務(wù)人員為2000元月，業(yè)務(wù)經(jīng)理為3500元月。四、年業(yè)務(wù)量不足100萬(wàn)元，按季度考核，連續(xù)兩個(gè)季度不足25萬(wàn)元的予以辭退。五、公司統(tǒng)一核定產(chǎn)品銷(xiāo)售最低價(jià)，按最低價(jià)銷(xiāo)售無(wú)業(yè)務(wù)提成，只統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售額業(yè)績(jī)。六、業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成比例與單一規(guī)格產(chǎn)品的訂單量和產(chǎn)品價(jià)格相聯(lián)

2、系，具體按下表執(zhí)行：?jiǎn)我灰?guī)格產(chǎn)品訂單量提成率1萬(wàn)以下無(wú)1萬(wàn)（不含）5萬(wàn)（含）0.60%5萬(wàn)10萬(wàn)0.80%10萬(wàn)20萬(wàn)1%20萬(wàn)50萬(wàn)1.20%50萬(wàn)以上1.50%備注：訂單價(jià)格超過(guò)公司最低價(jià)比例的10%加成到提成率七、貨款回籠超期息。公司統(tǒng)一貨款回籠期為45天，自產(chǎn)品發(fā)出起到貨款收到止，超期限收款的利息由業(yè)務(wù)人員承擔(dān)，提前收款的利息業(yè)務(wù)員享受，月利率為0.8%八、壞賬賠付額。超過(guò)3個(gè)月的貨款要提壞賬準(zhǔn)備5%，超過(guò)六個(gè)月10%，超過(guò)一年