1、員工培訓與企業(yè)文化專員崗位說明書職位名稱員工培訓與企業(yè)文化專員職位代碼ZZHRPX所屬部門人力資源部職位等級直屬上級人力資源經理崗位定編1人管轄人數(shù)無1任職資格任職資格1.1教育背景：人力資源、行政管理、勞動經濟等相關專業(yè)專科以上學歷。1.2培訓經歷：受過管理學、人力資源管理及技術、勞動法規(guī)、心理學、基本財務知識等方面的培訓。1.3經驗：2年以上相關工作經驗，熟悉員工培訓管理與企業(yè)文化建設。1.4技能與素質。1.4.1具有獨立負責員工培

2、訓開發(fā)、策劃、執(zhí)行等的能力。1.4.2具有一定的管理才能，有較強的講解和授課能力。1.4.3具有親和力，有較強的溝通及說服能力。1.4.4具有一定的邏輯思維能力，條理清晰。1.4.5具備較出色的觀察力和分析能力。1.4.6具備一定的應變能力和協(xié)調能力。1.4.7了解一定的激勵藝術。1.4.8了解最新的培訓管理理念和方法。進行培訓考核。人才培養(yǎng)計劃完成率達到100%，每低于1%，減1分；低于90%，此項得0分。5、對員工進行職業(yè)規(guī)劃輔導，

3、使員工清晰了解自己在公司的發(fā)展方向。全責員工滿意度達95%，每低1%，減1分，低于85%，此項得0分。6、負責公司員工職稱評定組織；執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術考試信息的收集與發(fā)布工作全責及時發(fā)布達100%7、策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系全責員工滿意度達95%，每低1%，減1分，低于90%，此項得0分8、負責公司內刊的組稿、設計與制作，公司優(yōu)秀文化故事的收集、整理、撰寫工作全責按時完成