1、揭秘不為人知的騰訊員工福利揭秘不為人知的騰訊員工福利騰訊的員工福利員工福利好，是業(yè)內(nèi)人所共知的，如讓很多職場(chǎng)人羨慕嫉妒恨的“10億無(wú)息購(gòu)房貸款”，“給員工和家屬花樣繁多的保險(xiǎn)”，“與中等城市公交系統(tǒng)有一比的班車網(wǎng)絡(luò)”，“30天全薪病假”等等。不管外界對(duì)騰訊有多少非議，但其員工對(duì)自己的公司，從內(nèi)心里感到滿意。騰訊的薪水與同行相差不大，卻對(duì)人才有很強(qiáng)的吸引力，讓他們寧愿賣掉房子，寧愿和愛(ài)人短暫分開(kāi)，也要加入，這種由內(nèi)而外的企業(yè)魅力，特別值得

2、解讀。作為一家2萬(wàn)多員工的巨型企業(yè)，外界所看到的騰訊福利只是冰山一角。到底有多好？騰訊的“大福利平臺(tái)”怎么運(yùn)作？幾十種福利的設(shè)計(jì)邏輯和保障機(jī)制是什么？這些，騰訊之外的人，鮮有了解。54張福利王牌張福利王牌每一位入職騰訊的新員工，都能領(lǐng)到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利，王牌就是傳說(shuō)中的“10億安居計(jì)劃”，此外，還有家屬開(kāi)放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中醫(yī)問(wèn)診、各種保險(xiǎn)、騰訊圣誕晚會(huì)、各種節(jié)日禮包、各種協(xié)會(huì)……涵蓋了

3、員工工作和生活的各個(gè)層面，這些項(xiàng)目在騰訊內(nèi)部專門(mén)的福利網(wǎng)站上，被歸類為三大塊：財(cái)富、健康、生活，分別另一位在騰訊工作更久的Emma，則更關(guān)心買(mǎi)房問(wèn)題。在她入職不到一個(gè)月時(shí)，騰訊宣布了安居計(jì)劃，她還差一年多，就夠條件申請(qǐng)貸款，談及此事難掩期待。“安居”、“樂(lè)業(yè)”始終是上班族最關(guān)心的事情。談及很多人關(guān)心的安居計(jì)劃，福利管理組總監(jiān)Julie向記者介紹：這個(gè)計(jì)劃初衷很簡(jiǎn)單，房?jī)r(jià)不斷上漲，公司想幫基層員工盡快擁有第一套住房。安居計(jì)劃只針對(duì)基層員工

4、，中層管理干部和專家不參與，專門(mén)設(shè)置綠色放款通道，確保借款在5天內(nèi)到達(dá)符合條件員工的個(gè)人賬戶。一線城市（北上廣深）貸款額度30萬(wàn)，其他二線城市20萬(wàn)。實(shí)施一年多，已有815名騰訊員工拿到貸款，累計(jì)發(fā)放貸款3億多元。在此計(jì)劃實(shí)施的配套措施上，該項(xiàng)目負(fù)責(zé)小組下了很大功夫。為了確保員工無(wú)還款壓力，生活質(zhì)量不受影響，騰訊要求員工每年只還款一次，并且在年終獎(jiǎng)發(fā)放之后還款，可選擇遞增還款模式。申請(qǐng)貸款不需要任何擔(dān)保，Julie說(shuō)：“這是充分信任員工