1、關(guān)于文化產(chǎn)品銷售激勵(lì)辦法的通知關(guān)于文化產(chǎn)品銷售激勵(lì)辦法的通知一、目的一、目的為了提高文化產(chǎn)品銷量，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，公司決定對(duì)文化產(chǎn)品建立全員銷售機(jī)制，加大產(chǎn)品銷售力度，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，就有關(guān)文化產(chǎn)品銷售激勵(lì)辦法做如下通知：二、二、適用范圍適用范圍本辦法適用于本公司全體后勤家人（人力資源中心、市場(chǎng)中心、財(cái)務(wù)中心等）。三、三、各崗位職責(zé)描述各崗位職責(zé)描述1、銷售人員：負(fù)責(zé)公司課程、文化產(chǎn)品的銷售等；2

2、、行政人員：負(fù)責(zé)文化產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)以及盤點(diǎn)等；3、財(cái)務(wù)人員：負(fù)責(zé)文化產(chǎn)品提成費(fèi)用的核算與發(fā)放；4、市場(chǎng)人員：負(fù)責(zé)文化產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)與印刷。四、文化產(chǎn)品銷售方式及提成比例四、文化產(chǎn)品銷售方式及提成比例（一）銷售人員銷售方式（公司全體銷售人員提成比例按《博天國(guó)際集團(tuán)營(yíng)銷職系薪酬管理辦法》執(zhí)行。）指由銷售人員直接銷售文化產(chǎn)品的方式，此方式各崗位提成比例如下：市場(chǎng)人員提成市場(chǎng)人員提成=文化產(chǎn)品銷售額文化產(chǎn)品銷售額12%。此提成為市場(chǎng)中心總提成

3、數(shù)據(jù)，市場(chǎng)中心總監(jiān)需根據(jù)實(shí)際情況向人力資源中心提報(bào)具體提成分配方案。行政人員提成行政人員提成=文化產(chǎn)品銷售額文化產(chǎn)品銷售額5%。財(cái)務(wù)人員提成財(cái)務(wù)人員提成=文化產(chǎn)品銷售額文化產(chǎn)品銷售額3%。（二）（二）非銷售人員銷售方式非銷售人員銷售方式指由非銷售崗位人員銷售文化產(chǎn)品的方式，此方式各崗位提成比例如下：市場(chǎng)人員提成市場(chǎng)人員提成=文化產(chǎn)品銷售額文化產(chǎn)品銷售額12%。此提成為市場(chǎng)中心總提成數(shù)據(jù)，市場(chǎng)中心總監(jiān)需根據(jù)實(shí)際情況向人力資源中心提報(bào)具體提

4、成分配方案。行政人員提成行政人員提成=文化產(chǎn)品銷售額文化產(chǎn)品銷售額5%。財(cái)務(wù)人員提成財(cái)務(wù)人員提成=文化產(chǎn)品銷售額文化產(chǎn)品銷售額3%。如果非銷售人員是以上三類崗位之一的，則直接獲得文化產(chǎn)品銷售額如果非銷售人員是以上三類崗位之一的，則直接獲得文化產(chǎn)品銷售額10%的提的提成，不重復(fù)享受本辦法規(guī)定的相對(duì)應(yīng)的提成。成，不重復(fù)享受本辦法規(guī)定的相對(duì)應(yīng)的提成。（三）（三）各分公司、辦事處每月30日前，將各項(xiàng)費(fèi)用由各分公司、辦事處做預(yù)算匯總，經(jīng)主管經(jīng)理簽

5、字后報(bào)總公司人力資源中心、財(cái)務(wù)中心，經(jīng)主管審批總經(jīng)理簽字后，每月5日撥付各分公司、辦事處。每月5日前各、分公司辦事處將上月所有費(fèi)用單據(jù)交總公司報(bào)銷。結(jié)余項(xiàng)累計(jì)到下月預(yù)算中。10、附表：、附表：1）《分公司總經(jīng)理績(jī)效考核量表》（季度）2）《區(qū)域總監(jiān)月績(jī)效考核量表》3）《銷售經(jīng)理月績(jī)效考核量表》4）《經(jīng)理助理月績(jī)效考核量表》5）《銷售中心晉升晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表》6）《銷售中心員工獎(jiǎng)懲審批表》11、本辦法由人力資源中心負(fù)責(zé)制定、解釋與修訂，經(jīng)公司總經(jīng)