1、月度績效考核表部門崗位姓名考評得分行政部網絡管理員基礎考核指標指標類型項目內容項目明細具體考核指標評分標準網絡類（20分）網絡維護公司網站運行安全，無數(shù)據(jù)丟失或入侵事件發(fā)生有小事故發(fā)生未拖延正常上班時間，未對公司造成業(yè)務上的損失，未造成不良后果每次扣5分，重大事故且對公司業(yè)務造成損失的每次扣10分。10安裝系統(tǒng)及相關軟件對電腦系統(tǒng)、辦公軟件安裝以及優(yōu)化系統(tǒng)與平時工作所需要的軟件安裝根據(jù)解決問題難易度及速度，以及電腦運行的速度來和對工作造

2、成的影響程度分，其他員工反饋良好且未對工作造成影響不扣分，反映不好扣5分。5網絡維護及時率軟、硬件維護及時，無停運情況發(fā)生及時解決問題的不扣分，未及時維護，對工作產生輕微的影響扣3分，對工作造成嚴重每次扣5分。5固定資產維護（30）硬件維護檢測、更換、升級、維修根據(jù)解決問題難易度及速度按照規(guī)定要求檢測、更換、升級、維修偶爾出現(xiàn)問題（次數(shù)小于等于3次）扣5分；經常出現(xiàn)問題（次數(shù)在3次以上）扣10分。10打印機、復印機、辦公設備的維護，設備

3、調試，問題檢測設備未出現(xiàn)問題則不扣分；出現(xiàn)問題根據(jù)解決問題難易度及速度，解決速度快且有效不扣分，效果一般扣5分，效果不好扣10分。10固定資產驗收、保管、發(fā)放電腦類固定資產不及時登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣3分，造成影響的每次扣1010分，管理發(fā)生錯誤能更正的每次扣3分，不能更正或部分更正的每次扣1010分。10工作態(tài)度（20分）工作效率（10）工作熱情高，能及時主動處理各部門的問題，提供意見和建議加810分10能主動處理問題，提出解

4、決方案，對職責內的事務盡心盡責加56分工作消極被動，缺乏熱情，需要上級不斷督促不加分團隊配合能力及責任心（10）與同事之間有很好的配合，能得到同事之間的認可，關系融洽，精益求精，盡善盡美加10分10與同事之間的合作一般，關系一般，工作被動加34分沒有團隊合作的習慣，和員工相處較為陌生責任心較差不加分其他工作（30分）設備采購及項目硬盤刻錄（30）負責相關設備采購，必須貨比三家，保質保量，按照公司的要求進行采購，符合要求且質量有保證，采購

5、商品達到公司要求標準則不扣分，未達到標準且造成公司相應損失的扣15分；按照規(guī)定負責公司項目的硬盤刻錄，保證質量和效率，在項目完成后及時完成相應的工作且及時完成領導交予的其他相關工作，項目硬盤刻錄不得遺忘或者超過期限，及時做好相關記錄，項目硬盤刻錄不及時但未對公司造成影響一次扣5分，對公司經濟利益造成影響的扣10分，對項目造成影響的扣15分。30考核指標合計100100月度績效考核表部門崗位姓名考評得分行政部網絡管理員基礎考核指標指標類型

6、項目內容項目明細具體考核指標評分標準網絡類（20分）網絡維護公司網站運行安全，無數(shù)據(jù)丟失或入侵事件發(fā)生有小事故發(fā)生未拖延正常上班時間，未對公司造成業(yè)務上的損失，未造成不良后果每次扣5分，重大事故且對公司業(yè)務造成損失的每次扣10分。10安裝系統(tǒng)及相關軟件對電腦系統(tǒng)、辦公軟件安裝以及優(yōu)化系統(tǒng)與平時工作所需要的軟件安裝根據(jù)解決問題難易度及速度，以及電腦運行的速度來和對工作造成的影響程度分，其他員工反饋良好且未對工作造成影響不扣分，反映不好扣5

7、分。5網絡維護及時率軟、硬件維護及時，無停運情況發(fā)生及時解決問題的不扣分，未及時維護，對工作產生輕微的影響扣3分，對工作造成嚴重每次扣5分。5固定資產維護（30）硬件維護檢測、更換、升級、維修根據(jù)解決問題難易度及速度按照規(guī)定要求檢測、更換、升級、維修偶爾出現(xiàn)問題（次數(shù)小于等于3次）扣5分；經常出現(xiàn)問題（次數(shù)在3次以上）扣10分。10打印機、復印機、辦公設備的維護，設備調試，問題檢測設備未出現(xiàn)問題則不扣分；出現(xiàn)問題根據(jù)解決問題難易度及速度

8、，解決速度快且有效不扣分，效果一般扣5分，效果不好扣10分。10固定資產驗收、保管、發(fā)放電腦類固定資產不及時登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣3分，造成影響的每次扣1010分，管理發(fā)生錯誤能更正的每次扣3分，不能更正或部分更正的每次扣1010分。10工作態(tài)度（20分）工作效率（10）工作熱情高，能及時主動處理各部門的問題，提供意見和建議加810分10能主動處理問題，提出解決方案，對職責內的事務盡心盡責加56分工作消極被動，缺乏熱情，需要上級

9、不斷督促不加分團隊配合能力及責任心（10）與同事之間有很好的配合，能得到同事之間的認可，關系融洽，精益求精，盡善盡美加10分10與同事之間的合作一般，關系一般，工作被動加34分沒有團隊合作的習慣，和員工相處較為陌生責任心較差不加分其他工作（30分）設備采購及項目硬盤刻錄（30）負責相關設備采購，必須貨比三家，保質保量，按照公司的要求進行采購，符合要求且質量有保證，采購商品達到公司要求標準則不扣分，未達到標準且造成公司相應損失的扣15分；