1、國(guó)資管理崗位說(shuō)明書(shū)國(guó)資管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)國(guó)資管理崗位崗位編號(hào)崗位編號(hào)直屬上級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工資級(jí)別工資級(jí)別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)崗位目的崗位目的工作職責(zé)工作職責(zé)：⑴上海市國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)月報(bào)（集團(tuán)系統(tǒng)16戶(hù)基本單位、集團(tuán)匯總，上報(bào)市國(guó)資辦）。⑵集團(tuán)系統(tǒng)“不實(shí)不良”資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、核銷(xiāo)、處理（市國(guó)資辦、市審計(jì)局、市商委、市國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司、監(jiān)事室、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)）。⑶集團(tuán)系統(tǒng)各單位國(guó)有法人資本金明細(xì)表（以長(zhǎng)期

2、投資為依據(jù)）。⑷集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算（每年5月30日前上報(bào)預(yù)算、8月31日前上半年執(zhí)行情況上報(bào)、10月30日前上報(bào)預(yù)算調(diào)整、隔年4月30日前上報(bào)全年執(zhí)行情況及原因分析，市國(guó)資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)）。⑸集團(tuán)公司國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)保值增值考核（上報(bào)、執(zhí)行、分析，市國(guó)資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)）。⑹集團(tuán)系統(tǒng)各單位“企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”工作（自評(píng)、復(fù)評(píng)、上報(bào)、反饋，市國(guó)資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)）。⑺各類(lèi)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報(bào)，資產(chǎn)運(yùn)行報(bào)等（市國(guó)資辦、市商委、監(jiān)事室、集

3、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)）。⑻市組織部等對(duì)集團(tuán)公司“五位一體”考評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、自評(píng)報(bào)告（市國(guó)資辦等）與上級(jí)的溝通與上級(jí)的溝通：接受上級(jí)書(shū)面或口頭工作安排同級(jí)溝通同級(jí)溝通：與本部門(mén)，集團(tuán)內(nèi)企劃部、投資部、監(jiān)事室等員工的工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：大專(zhuān)學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。?經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求崗位技能要求：?專(zhuān)業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)，稅法，經(jīng)濟(jì)法（特別是公司法），財(cái)務(wù)法規(guī)，國(guó)資法規(guī)、統(tǒng)計(jì)?能力與