1、財(cái)務(wù)部總監(jiān)職位描述文件財(cái)務(wù)部總監(jiān)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱財(cái)務(wù)部總監(jiān)工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門財(cái)務(wù)部出差要求□無■偶爾□常駐版本號(hào)Mango1.0生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁其它匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位會(huì)計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理、投融資經(jīng)理、核算經(jīng)理薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)4績(jī)效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊(duì)人員管理權(quán)限配備□無□建議權(quán)■決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理受外部哪些機(jī)構(gòu)影響財(cái)政、稅務(wù)、銀

2、行、投資者將影響哪些外部機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）根據(jù)中央平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系和監(jiān)控體系，參與中央平臺(tái)資本運(yùn)作，為中央平臺(tái)戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐職責(zé)范圍職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果目標(biāo))責(zé)任級(jí)別責(zé)任級(jí)別（全部部分協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)戰(zhàn)略層面?參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供數(shù)據(jù)及決策依據(jù)，在公司面對(duì)的戰(zhàn)略性問題上提出批評(píng)和建議，確保公司的快速長(zhǎng)期發(fā)展?提供投資決

3、策的財(cái)務(wù)可行性分析，以輔助決策層決策?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定資金的融通、運(yùn)作和管理策略，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐?部分?部分?全部?業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?盈利能力?投資回報(bào)?資本成本?資金利用率業(yè)務(wù)類戰(zhàn)術(shù)層面?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管控體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，統(tǒng)籌組織財(cái)務(wù)策略，保證財(cái)務(wù)政策服從于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)公司日常財(cái)務(wù)管理與分析，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理及項(xiàng)目成本核算與控制，并審核執(zhí)行情況

4、，以保證財(cái)務(wù)預(yù)算平衡?組織建立財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度，確定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析工作，為集團(tuán)決策提供建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警?全部?部分?全部?運(yùn)作效率?實(shí)際與計(jì)劃的比較?效率?準(zhǔn)確性操作層面?主持對(duì)下屬公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，最大程度降低公司風(fēng)險(xiǎn)?審核公司報(bào)表，保障財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露正常進(jìn)行?參與協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門及投資合作伙伴的關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境?部分?全部?部分?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?

5、真實(shí)性?準(zhǔn)確性?合作關(guān)系管理類?參與擬訂本部門的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，參與擬訂相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善的部門運(yùn)作體系?參與本部門員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)?負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況?解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營(yíng)造良好工作氛圍?部分?部分?全部?部分?運(yùn)作效率?員工士氣?執(zhí)行情況?員工士氣任職資格教育程度本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先專業(yè)方向財(cái)務(wù)