1、相信每個人都有著自己的面試故事。面試應(yīng)該是不僅僅對專業(yè)技術(shù)知識的考核，也是對突發(fā)的尷尬和脫穎而出的應(yīng)變的一個全面考核吧。記得我第一次的面試，是自己剛畢業(yè)由校長推薦帶著我去的。是一家醫(yī)藥公司。所以也沒有什么緊張，問了一些問題和操作了一下基本的電腦知識，就讓我回家等消息啦。等一個星期后就讓我正式去上班啦。可是這份工作并沒有成為我落點的工作。工作了有兩個月吧，發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥商場的女總經(jīng)理心思根本不在商業(yè)上了，而是每天只顧著做美容減肥工作

2、。很少顧及到商場的運行和提拔能干的人員。以至于商場營銷人員也是慵散沒有積極性。工資也是拖來拖去不按時發(fā)放。在這樣的公司里工作基本得不到什么發(fā)展。所以我沒等拿工資就收拾東西辭職不做了。在我辭職幾個月后，然后再到市里去買東西時，發(fā)現(xiàn)該醫(yī)藥公司已經(jīng)倒閉啦。第二次的面試是在遠離家鄉(xiāng)的天津，聽說主試者是韓國人，在長長的隊伍中，獨自一人心緒很亂，畢竟是第一次遠離家鄉(xiāng)獨自面對陌生的環(huán)境與主試者?？粗迨畮讉€人的隊伍，自己也有一些緊張，手心里泌滿了

3、汗水?？墒俏乙{(diào)整一下自己零亂緊張的情緒。深吸一口氣讓自己平靜下來，不要太緊張。想著書上講韓國人都比較注重禮貌和禮儀。所以一會一定要表現(xiàn)出自己最良好的一面。只見一個個應(yīng)試者陸續(xù)地走進應(yīng)試辦公室。突然發(fā)現(xiàn)一個新的細節(jié)，那就是他們都極少敲門而入。這應(yīng)該是一個突破點。一定要引起面試者對自己的注意，特別才會給面試者留下好的印象。輪到我進入時，我深吸一口氣，走到應(yīng)試辦公室前輕輕地敲了三下門，只聽里面說，“這個不錯，竟然敲門?！蔽抑牢业牡谝徊?/p>

4、應(yīng)該是在未露面前一個好的開始。所以信心更加十足。“進來?！敝灰娭髟囌呤歉邆€子大鼻子的韓國人。他們很有禮貌地站起來做了一個90度的彎腰。用很重的中國話說了個“你好”。我也回應(yīng)著做了90度的彎腰說了句你們好。心里暗暗地為兩位韓國人的禮法而感動。接下來問了一些問題，我也從容地一一作了回答。便和他們說再見了。最后在五十幾個面試中有14名被錄取，我也是其中一個。我認為初次的面試一定要調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，千萬不要緊張。再者一定要有禮貌。正所

5、謂禮多人不怪嘛！這次的應(yīng)試者都是來自農(nóng)村的，但由于我喜愛看書，學到了一些禮節(jié)性的知識，所以抓住了一個好的機會。記得有這么一個故事，一個年輕人去應(yīng)試一份自己專業(yè)特別符合而且非常喜歡的工作，但在他到面試的地方去時，發(fā)現(xiàn)自己前面已經(jīng)有了20個應(yīng)聘者，這時年輕人拿出一張紙，寫了幾個字。然后交給秘書小姐。說小姐請一定要把這紙條交給你們經(jīng)理，這很重要。秘書小姐很好奇便打開紙條，看完之后笑了。原來紙條上寫著，“我排在21位，請在沒看到我之前不要做