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1、績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)廣泛運(yùn)用的一種科學(xué)管理方法,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意義???jī)效管理將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到組織部門、每個(gè)員工,并對(duì)每個(gè)員工的績(jī)效進(jìn)行管理,通過(guò)個(gè)人績(jī)效的改進(jìn)從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。本文研究將對(duì)提高長(zhǎng)慶水電廠績(jī)效管理水平具有一定的借鑒作用。本文首先闡述了績(jī)效管理方面的理論方法和相關(guān)具體內(nèi)容。然后在理論概述的基礎(chǔ)上,針對(duì)長(zhǎng)慶水電廠的概況及發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和人員構(gòu)成,月度、季度和年度績(jī)效管理現(xiàn)狀,找出目前長(zhǎng)
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