1、,新員工入職安全專(zhuān)題培訓(xùn),中糧天海糧油工業(yè)（沙灣）有限公司安全環(huán)保部二〇一〇年七月二十日,更多資料下載，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)點(diǎn)時(shí)培訓(xùn)社區(qū) http://www.tracn.com/,安全生產(chǎn)管理的概念,安全生產(chǎn)管理就是經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理者和全體員工，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照一定的安全生產(chǎn)管理原則，科學(xué)的組織、協(xié)調(diào)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的活動(dòng)。,安全生產(chǎn)管理技術(shù)的發(fā)展,安全生產(chǎn)管理由近代的事故管理，發(fā)展到現(xiàn)代的隱患管理。而安全管理的效

2、果是有限的，只有強(qiáng)化了隱患的控制、消除危險(xiǎn)，事故的預(yù)防才有效。,事故的分類(lèi)及處理,事故：一般是指在生活和工作中發(fā)生的意外損失或?yàn)?zāi)禍。傷亡事故：是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)中發(fā)生的人身傷害事故。,工傷事故處理的四不放過(guò),事故原因沒(méi)有查清楚不放過(guò)事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò),安全生產(chǎn)的三不傷害原則,不傷害自己不傷害他人不被他人傷害,不傷害自己應(yīng)有的行為規(guī)范

3、,牢記保護(hù)自己的安全主要靠自己，隨時(shí)保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)；掌握自己操作的設(shè)備或操作過(guò)程中的危險(xiǎn)因素及控制方法；遵守安全規(guī)則使用必要的防護(hù)用品，絕不違章作業(yè)；任何操作和設(shè)備都可能是危險(xiǎn)的，應(yīng)確認(rèn)無(wú)傷害威脅后再實(shí)施操作；杜絕僥幸和理所當(dāng)然心理，莫以患小而為之；積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識(shí)別和處理危險(xiǎn)的能力；虛心接受他人對(duì)自己不安全行為的的糾正。,不傷害他人應(yīng)具有的行為規(guī)范,你的行為隨時(shí)會(huì)影響他人的安全，尊重他人

4、安全，尊重他人生命，不制造安全隱患多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，隨時(shí)與人溝通協(xié)商啟動(dòng)、操作、維修、清潔、保養(yǎng)設(shè)備時(shí)，要確保他人免受影響將你知曉的危險(xiǎn)及時(shí)告知可能受影響人員并加以消除或設(shè)置標(biāo)識(shí)對(duì)接受到的安全規(guī)定、標(biāo)示或指令、認(rèn)真理解后才執(zhí)行不默許、縱容他人違規(guī)行為，及時(shí)提醒,不被別人傷害應(yīng)具備的基本行為規(guī)范,提高自我保護(hù)意識(shí)，提高警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告危險(xiǎn)將你的安全知識(shí)經(jīng)驗(yàn)與同事共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能不忽視已標(biāo)示的潛在危險(xiǎn)并遠(yuǎn)離之

5、，除非得到充分防護(hù)及安全許可及時(shí)糾正他人可能危害自己的不安全行為冷靜處理所遇到的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所掌握的安全技能充分認(rèn)識(shí)不被傷害是自己的權(quán)利，敢于拒絕他人、包括主管的違章指揮,生產(chǎn)過(guò)程中的“三違”,一、違章指揮二、違章作業(yè)三、違反勞動(dòng)紀(jì)律 據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，80%以上的事故都是因?yàn)椤叭`”造成的。所以，杜絕“三違”以減少和預(yù)防事故，是保障一線(xiàn)員工人身安全最有效措施。,從業(yè)人員的權(quán)利,1、知情權(quán) 從業(yè)人員有權(quán)了解其

6、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；2、建議權(quán) 從業(yè)人員有對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；3、批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán) 從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；4、拒絕權(quán) 有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；,從業(yè)人員的權(quán)利,5、緊急避險(xiǎn)權(quán) 即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；6、依法向本單位提出要求

7、賠償?shù)臋?quán)利；7、獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；8、獲得符合安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利；,從業(yè)人員的義務(wù),1、自律遵規(guī)的義務(wù)：從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2、自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)的義務(wù)：應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3、危險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)：發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立

8、即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告。,員工安全生產(chǎn)職責(zé),1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽(tīng)從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭(zhēng);2、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備設(shè)施、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用防護(hù)用品;3、學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高操作技術(shù)水平，積極開(kāi)展技術(shù)革新，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件;4、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題，積極參加事故搶險(xiǎn)工作;5、有權(quán)拒絕接受違章指揮，

9、并對(duì)上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視從業(yè)人員安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng);,不安全的心理狀態(tài),根據(jù)心理學(xué)家分析，員工不安全心理狀態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、驕傲自大、爭(zhēng)強(qiáng)好勝；自己能力不強(qiáng)，但自信心過(guò)強(qiáng)，總認(rèn)為自己有工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也感覺(jué)力不從心，但在眾人面前爭(zhēng)強(qiáng)好勝，圖虛榮，不計(jì)后果，蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)2、情緒波動(dòng)、思想不集中；受社會(huì)、家庭環(huán)境等客觀因素影響，產(chǎn)生煩躁、心慌意亂、思想分散，顧此失彼，手忙腳亂，或者高度喜悅、興奮、手舞足蹈、得意

10、忘形，導(dǎo)致不安全行為,3、技術(shù)不熟練、遇險(xiǎn)驚慌；操作技術(shù)不熟練，而對(duì)突如其來(lái)的異常情況，正常的思維活動(dòng)受到抑制或出現(xiàn)混亂，束手無(wú)策、驚慌失措，甚至茫然無(wú)措；4、盲目自信、思想麻痹；在安全規(guī)程面前“不信邪”，在領(lǐng)導(dǎo)“不在乎”，把安監(jiān)工作人員的監(jiān)管視為“找麻煩”。盲目自信，自以為絕對(duì)安全，我行我素。5、盲目從眾、逆反心理；看見(jiàn)別人違章作業(yè)，也盲目照學(xué)，對(duì)執(zhí)行安全規(guī)章制度有逆反心理。6、僥幸心理；僥幸心理是許多違章人員在行動(dòng)前的一種普遍

11、心理。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，而是缺乏安全知識(shí)，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是明知故犯。在他們看來(lái)“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。,不安全的心理狀態(tài),7、惰性心理；惰性心理也可稱(chēng)為“節(jié)能心理”，他是指在生產(chǎn)作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能湊合將就就將就湊合的一種心理。8、無(wú)所謂心理；無(wú)所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉、滿(mǎn)不在乎。這里有幾種情況：①是根本沒(méi)有意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為什么亂七八糟規(guī)章制度

12、，都是領(lǐng)導(dǎo)拿來(lái)卡人的；②是對(duì)安全問(wèn)題談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，比起來(lái)不要，在行為中根本不把安全條例放在眼里；③是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。9、好奇心理；好奇心人皆有之，它是人對(duì)外界新異刺激的一種反應(yīng)。有的人違章，就是好奇心所致。例如剛進(jìn)廠(chǎng)的新員工。,不安全的心理狀態(tài),10、工作枯燥、厭倦心理；從事單調(diào)重復(fù)的工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞、厭倦心理。心理疲勞，感到乏味導(dǎo)致違章。11、錯(cuò)覺(jué)、下意識(shí)的心理；是個(gè)別人的特殊心態(tài)。一

13、旦出現(xiàn)，后果極為嚴(yán)重。把實(shí)際存在的危險(xiǎn)區(qū)域錯(cuò)誤的感覺(jué)為安全區(qū)域，結(jié)果導(dǎo)致事故發(fā)生。12、環(huán)境干擾、判斷錯(cuò)誤；在作業(yè)環(huán)境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素超出人們感覺(jué)功能限度時(shí)，會(huì)干擾人的思維判斷，導(dǎo)致判斷失誤和操作失誤。,不安全的心理狀態(tài),公司安全管理制度,1、上班期間嚴(yán)禁吸煙，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)無(wú)《動(dòng)火證》嚴(yán)禁動(dòng)火；2、嚴(yán)禁酒后上班；3、上班期間要著工裝和特殊工種防護(hù)服，做好勞動(dòng)保護(hù)；,公司安全管理制度,4、對(duì)于浸出車(chē)間、化驗(yàn)室、配電室及其他

14、防火防爆重點(diǎn)區(qū)域，未經(jīng)該單位主管允許，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入；5、不屬本人操作的器具機(jī)械、設(shè)備和控制系統(tǒng)，不得隨意撥弄。,公司安全管理制度,6、各部門(mén)存放的易燃物品必須遠(yuǎn)離暖氣設(shè)備50厘米以外，不得在暖氣上烘烤可燃物和置放雜物；7、嚴(yán)禁未經(jīng)過(guò)“三級(jí)培訓(xùn)”的員工單獨(dú)作業(yè)。,公司安全管理制度,7、在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的，每次罰款200元，廠(chǎng)內(nèi)來(lái)賓和員工對(duì)吸煙行為積極舉報(bào)，公司將罰款金額的100%獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)者。8、每天只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)

15、吸煙（接待客戶(hù)除外）。在規(guī)定時(shí)間之外吸煙者每次給予20元的處罰，超過(guò)規(guī)定時(shí)間的按>以遲到論處。,廠(chǎng)區(qū)宿舍安全衛(wèi)生管理制度,1、嚴(yán)禁使用電磁爐做飯和電爐取暖，并且不得存放電磁爐與電爐，如發(fā)現(xiàn)做飯和取暖的一次罰款200元，電磁爐、電爐收歸庫(kù)房保存 ；,廠(chǎng)區(qū)宿舍安全衛(wèi)生管理制度,2、住宿人離開(kāi)后要隨時(shí)關(guān)閉電源，發(fā)現(xiàn)人不在宿舍區(qū)而室內(nèi)亮燈的罰當(dāng)事人50元/次。3、嚴(yán)禁在宿舍酗酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。4、嚴(yán)禁在暖氣包上烘烤可燃物品。,廠(chǎng)