1、擔(dān)保責(zé)任追究制度擔(dān)保責(zé)任追究制度第一條為了加強(qiáng)公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制，規(guī)范擔(dān)保行為，防范擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。第二條公司及子公司經(jīng)營(yíng)管理人員和其他擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，違反國(guó)家擔(dān)保相關(guān)法律法規(guī)及公司擔(dān)保政策，未履行或者未正確履行擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)職責(zé)，造成公司因?qū)ν鈸?dān)保導(dǎo)致直接或者間接經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。第三條擔(dān)保責(zé)任追究目的1.追究擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的形成原因。2.分清擔(dān)保責(zé)任，發(fā)揮集體監(jiān)督作用。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高對(duì)外

2、擔(dān)保管理水平。第四條擔(dān)保責(zé)任追究原則1.維護(hù)公司權(quán)益。2.權(quán)賁對(duì)等原則3.實(shí)事求是，客觀公正。4.教育與懲戒并重。第五條擔(dān)保責(zé)任追究范圍對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理的所有環(huán)節(jié)，包括調(diào)查評(píng)估、審核批準(zhǔn)、合同簽訂、執(zhí)行監(jiān)督和追償?shù)?。第六條公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)出現(xiàn)以下情形的，應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任：1.在對(duì)外擔(dān)保中出現(xiàn)重大決策失誤的。2.未按規(guī)定履行審批程序或越權(quán)審批的。3.按規(guī)定應(yīng)履行集體審批程序而未履行的。4.未按規(guī)定執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)的。5.擔(dān)保過(guò)程中出現(xiàn)舞

3、弊行為的。第七條對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)中發(fā)生公司履行代為清償義務(wù)或遭受擔(dān)保損失的，應(yīng)啟動(dòng)擔(dān)保責(zé)任追究程序，對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行責(zé)任追究。第八條實(shí)施擔(dān)保責(zé)任追究，由公司審計(jì)部、法務(wù)部、人力資源部等部門(mén)相關(guān)人員組成擔(dān)保責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)擔(dān)保過(guò)程中相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)和認(rèn)定。第九條擔(dān)保責(zé)任調(diào)查和追究工作按照以下程序?qū)嵤鐖D124所示：圖124124擔(dān)保責(zé)任調(diào)查和追究程序擔(dān)保責(zé)任調(diào)查和追究程序第十條對(duì)擔(dān)保相關(guān)責(zé)任人的處理主要有以下幾

4、種方式：1.行政處理行政處理是指警告、記過(guò)、降級(jí)（職）、撤職、辭退。2.經(jīng)濟(jì)處理經(jīng)濟(jì)處理是指根據(jù)責(zé)任人過(guò)錯(cuò)行為的具體程度，扣發(fā)責(zé)任人相應(yīng)薪酬，由其賠償部分損失或全部損失。第十一條擔(dān)保業(yè)務(wù)在調(diào)查、評(píng)審、執(zhí)行過(guò)程中因個(gè)人道德品質(zhì)問(wèn)題而涉嫌犯罪的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。第十二條擔(dān)保相關(guān)責(zé)任人有下列情形的，從輕處理：1.主動(dòng)自查自糾的。2.主動(dòng)承擔(dān)自身責(zé)任，積極配合調(diào)查的。3.主動(dòng)采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失的。第十三條擔(dān)保相關(guān)責(zé)任人有下列情形的，從