1、1社會轉型期人民內部矛盾產生的根源及對策分析當前，我國正由農業(yè)社會向工業(yè)社會，由封閉半封閉型的傳統(tǒng)社會向開放型的現代社會轉型，從計劃經濟向市場經濟轉變。在這樣一個利益格局劇烈碰撞、調整的歷史變遷過程中，“人民內部矛盾會明顯增多，有的還會日益突出起來，這是新時期的一個需要認真研究和正確解決的重要政治課題。”[1]本文分析了轉型期人民內部矛盾的特點、產生根源，提出當前及今后應有及可有對策。一、社會轉型期人民內部矛盾的特點(一)利益相關性凸顯

2、。利益是一個價值范疇，指與人的生存發(fā)展密切相關的東西。馬克思說過：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。”[2]只要有人類存在，就有人的各種各樣的利益，就有人們之間的利益矛盾。在計劃經濟時期，分配上帶有明顯的平均主義色彩，個人利益的實現主要由集體和國家直接調控，收入差距也不大；加之意識形態(tài)的宣傳教育和集中精力搞階級斗爭，使得人民內部矛盾多集中在政治思想領域，淡化了物質利益矛盾，或者說，物質利益矛盾處于3(三)矛盾對抗性增強。人民內

3、部矛盾一般來說不具有對抗性。但新的生產關系的調整打破了“平均主義”的分配格局，使得人民內部的經濟差距急劇擴大。這首先引起了矛盾主體強烈的心理失衡，為矛盾對抗程度的加大提供了主觀條件。而在客觀上，利益差距的擴大確實使人們在現實生活中處于不同的境地。當人們在物質利益發(fā)生沖突而又得不到妥當處理時，容易向對抗性的方面轉化，造成公開的沖突。如上述群體矛盾就極易以停工、罷課、集體上訪、也可能因財產糾紛、資產分配、土地使用等問題，爆發(fā)激烈的糾紛和暴力

4、沖突。而在一些“天高皇帝遠”的偏僻農村，素質極低的村官常常橫行鄉(xiāng)里，激起民憤，釀成惡性對抗事件。概言之，新的歷史條件下，人民內部矛盾的對抗性較過去更為激烈。(四)黨群、干群矛盾突出。領導干部所處的特殊地位和手中所掌握的相當權力，使他們經常成為廣大人民群眾關注的焦點，成為各種社會關系的集中體現。中國共產黨是執(zhí)政黨，黨的領導干部是國家和社會事務的管理者，擔負著動員、組織和領導人民化解社會矛盾、保持社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的職責。但在改革開放和