1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是具有中國特色的一種審計(jì)制度,我國是從1999年才開始實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),2010年頒布的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》在我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)史上具有里程碑的意義。十幾年來,各級審計(jì)機(jī)關(guān)和廣大審計(jì)人員從實(shí)務(wù)工作的探索和實(shí)踐中積累了大量的經(jīng)驗(yàn),取得了巨大的成績,但毋庸諱言,當(dāng)前我國的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中,仍然存在著許多問題,其中最棘手最突出的問題就是:評價(jià)指標(biāo)單一、沒有形成體系,評價(jià)方法不夠科學(xué)。

2、
　　本文針對上述兩個(gè)問題,首先歸納了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)所應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容,將其概況為9個(gè)方面:財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性;經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況;內(nèi)部控制制度評價(jià)情況;重大經(jīng)濟(jì)決策的評價(jià)情況;企業(yè)經(jīng)營績效情況;執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)狀況;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從政情況;維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況;社會(huì)責(zé)任。
　　圍繞國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的內(nèi)容,筆者搜集了大量的文獻(xiàn)資料,廣泛的閱讀了相關(guān)專著,參考了許多學(xué)者、專家的研究結(jié)論和意見、建