1、員工話費補貼管理制度員工話費補貼管理制度一、一、目的目的為了規(guī)范公司員工辦公通訊費用標準，合理控制費用，使公司員工在報銷話費時有章可循并養(yǎng)成良好的費用控制意識。按公司實際情況特制訂本制度。二、范圍二、范圍本制度適用于公司所有正式員工。（試用期除外）三、手機話費的補貼標準。三、手機話費的補貼標準。公司員工，因所在部門、崗位的不同，享受話費補貼規(guī)定如下：序號級別補貼標準備注1副總、總經(jīng)理助理、區(qū)域銷售經(jīng)理300350元月2銷售內(nèi)勤、總務后勤

2、50100元月2施工指導100元月4其他部門員工30元月享受話費補貼標準的員工，手機費用由公司集團賬戶統(tǒng)一付費，超出標準部分由個人承擔四、管理規(guī)定四、管理規(guī)定1、新近員工可申請加入公司集團號（需中國移動手機卡），其目的加入公司內(nèi)網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)話費一定時間內(nèi)免費，以節(jié)省話費支出。2、使用公司統(tǒng)一提供的手機卡，便于公司管理；特殊情況下，經(jīng)總經(jīng)理批準，也可使用員工本人的手機卡，公司給予話費補貼。3、公司享受補貼的員工電話必須保持24小時暢通，便于聯(lián)