1、19春《人員選拔和聘用管理》作業(yè)4在員工所晉升的職位要求具備企業(yè)特有的人力資本時，（）可能是唯一有效的方式。A.外部招聘B.內(nèi)部晉升C.內(nèi)部競聘D.熟人推薦正確答案:B內(nèi)部招聘的政策需要由（）來決定。A.員工B.組織管理層C.用人部門D.領(lǐng)導(dǎo)正確答案:B衡量成人的智力水平時通常采用（）指標(biāo)。A.方差智商B.比率智商C.離差智商D.比例智商正確答案:C（）是應(yīng)對員工大量流失威脅的一種有效方法。A.危機管理B.持續(xù)管理C.提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)D.提

2、升福利水平正確答案:B內(nèi)部競聘針對勝任力的測評方法主要采用（）A.演講B.面試C.評價中心技術(shù)D.筆試正確答案:C正確答案:B一般來講，人員招聘包括（）環(huán)節(jié)A.招募B.選拔C.聘用D.培訓(xùn)正確答案:ABC職位分析的方法主要有（）A.面談法B.工作日志法C.問卷法D.觀察法正確答案:ABCD試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括（）A.個人能力標(biāo)準(zhǔn)B.工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)C.對公司文化融合標(biāo)準(zhǔn)D.勝任力標(biāo)準(zhǔn)正確答案:ABC組織的具體招聘策略包括（）A.人員策