1、隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、證券市場規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部管理的進(jìn)一步科學(xué)化,企業(yè)價(jià)值評估研究將擁有更多的應(yīng)用天地和成熟度。
　　 本文圍繞企業(yè)價(jià)值評估方法的理論和應(yīng)用進(jìn)行闡述研究并比較,揭開了江蘇悅達(dá)投資股份有限公司股票“逆勢上漲”的背后原因。
　　 首先,總體性地介紹了本文研究命題的基本概念,說明什么是企業(yè)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值評估,闡述了企業(yè)價(jià)值評估方法內(nèi)容、分類,回顧了國內(nèi)外相關(guān)研究成果,并明確了文章的結(jié)構(gòu)框架,介紹了背景企業(yè)基本狀況,為相關(guān)

2、方法應(yīng)用埋下伏筆、提供條件;然后介紹了現(xiàn)金流貼現(xiàn)評估法、灰色評估法和差額利潤評估法的定義、模型、評述、方法應(yīng)用條件等,并應(yīng)用模型對背景企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評估,其中,差額利潤法是在其他企業(yè)價(jià)值評估方法的基礎(chǔ)上,提出的一種新評估法,此方法源于“人格化”角度理解企業(yè),在此思路下,作者認(rèn)為企業(yè)文化作為企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn),有創(chuàng)造價(jià)值的能力,企業(yè)文化價(jià)值應(yīng)該納入企業(yè)價(jià)值范疇,差額利潤評估法為正確評估企業(yè)價(jià)值提供了一種方法上的選擇;最后,比較了文章所重點(diǎn)研究