1、人才體制機(jī)制改革的思考人才體制機(jī)制改革的思考人才體制機(jī)制改革的思考加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是為了很好地做好“發(fā)展”這一要?jiǎng)?wù)，是完善社會(huì)保障體系、促進(jìn)社會(huì)公平正義的內(nèi)在要求，是解決社會(huì)問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)安定有序的有力手段，因此，大力實(shí)施人才富民戰(zhàn)略，營(yíng)造人才工作環(huán)境，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全人才工作制度，加大人才引進(jìn)力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。一、要擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模要探索、建立、完善有利于調(diào)動(dòng)干部積極性、創(chuàng)造性的有效機(jī)制，激

2、勵(lì)現(xiàn)有人才奮發(fā)進(jìn)取，大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。建立干部能上能下和干部退出制度，用制度管人，用機(jī)制激勵(lì)干部。積極推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善行政、事業(yè)單位干部人事管理制度，創(chuàng)造一人才能進(jìn)能出、職務(wù)能升能降，優(yōu)者上、平者讓、劣者下的用人環(huán)境。堅(jiān)持用事業(yè)留人、待遇留人和感情留人，支持鼓勵(lì)在職人才自我脫產(chǎn)進(jìn)修深造。給發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬艍簱?dān)子，進(jìn)行多崗鍛煉，增加閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，促其盡快成才。二、要優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要認(rèn)真