1、幼兒園人事管理制度幼兒園人事管理制度_規(guī)章制度規(guī)章制度一、人事一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學校許可，不準從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校分配。3、凡要求調入本校工作的教職工經(jīng)學?？己?，行政會研究同意方可辦理調入手續(xù)。調入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。4、學校決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠

2、工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤二、考勤1、學校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名，(由組長擔任)，逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務處匯總公布。1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。2、請假一律由校長批準。3、教

3、職工請假，一月內事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金一學期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學期地區(qū)津貼事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務工資。4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10—15天。5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進工作