![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-11/4/20/58a7b3c6-6e0f-48fa-b933-36575fded81f/58a7b3c6-6e0f-48fa-b933-36575fded81fpic.jpg)
![醫(yī)院多學科協(xié)作診療獎懲細則(試行)_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-11/4/20/58a7b3c6-6e0f-48fa-b933-36575fded81f/58a7b3c6-6e0f-48fa-b933-36575fded81f1.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、醫(yī)院多學科協(xié)作診療獎懲細則(試行)醫(yī)院多學科協(xié)作診療獎懲細則(試行)為進一步加強我院多學科協(xié)作診療工作的管理,促進多學科診療的規(guī)范有序開展和追蹤落實,經(jīng)醫(yī)院研究并報請院長辦公會討論決定,制定此獎懲細則,具體內(nèi)容如下:一、本細則適用于開展MDT病例。二、接診科室必須為每一例符合開展MDT的患者按照我院多學科協(xié)作診療管理辦法(九臨院附院字〔2016〕104號)確定治療方案,科室每開展1例多學科協(xié)作診療,對需要轉診的病人按診療方案及時轉診的,
2、給予轉出科室(符合科室收治范圍的病種)病人在轉入科室核算費用的30%計入轉出科室工作量。對于未按照MDT程序而直接給予相關治療(如手術、化療、放療等)的科室,每一例給予500元例處罰,且在全院通報批評。三、參與MDT的相關科室、部門,必須按照規(guī)定時間派遣有資質的人員參與MDT,參加MDT討論專家給予專家費,專家費按職稱資質分成三檔:⑴正高50元例;⑵副高40元例;⑶高年資主治30元例(僅限醫(yī)務科核準并備案的名單中的主治醫(yī)師,未備案的主治
3、醫(yī)生不得參加多學科診療討論)。對于未按時派遣參與MDT的科室或派遣無資質人員參與MDT的科室負責人,將給予300元次處罰,并在全院通報批評。四、接診科室必須嚴格按照MDT意見執(zhí)行。如討論結果認為需要轉診的病人未按診療方案及時轉診的,所在科室管床醫(yī)生和科室主任均分別扣罰500元,同時,病人在院全部費用不納入該科室工作量計算,且給予科室該病人在院全部費用的2倍扣減工作量。對于實體惡性腫瘤患者,為避免對患者產(chǎn)生不利后果,如患者家屬有特殊要求不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 多學科協(xié)作診療管理規(guī)定試行
- 多學科協(xié)作診療方案
- 多學科協(xié)作診療方案
- 多學科協(xié)作診療管理規(guī)定
- 醫(yī)院多學科協(xié)作診療管理規(guī)定(修訂稿)
- 多學科協(xié)作診療模式的實施與管理
- 腫瘤多學科協(xié)作綜合診治方案
- 淺談“多學科協(xié)作的多模式鎮(zhèn)痛pmdt”
- 綜合性醫(yī)院重癥醫(yī)學多學科協(xié)作管理模式研究.pdf
- 醫(yī)院多學科聯(lián)合診療管理辦法
- 廣東省某三甲綜合醫(yī)院多學科協(xié)作診療模式實施影響因素分析與對策研究.pdf
- 多學科協(xié)作診療模式及其在結直腸癌肝轉移臨床治療中的效果.pdf
- 胸水腫瘤細胞免疫磁珠陰性富集法及多學科協(xié)作在肺癌診療中的應用初探.pdf
- 晚期肝泡型包蟲病多學科協(xié)作診治的臨床分析.pdf
- 醫(yī)院獎懲規(guī)定細則
- mdt多學科會診評估制度(試行)
- 醫(yī)院員工獎懲細則
- 成人0sa多學科診療指南
- 多學科協(xié)同優(yōu)化方法及其應用研究.pdf
- 多學科協(xié)同設計過程管理技術研究.pdf
評論
0/150
提交評論