1、公司職工書屋創(chuàng)建方案公司職工書屋創(chuàng)建方案為認真貫徹落實黨的十七大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，保障干部職工文化權益，加強公路文化建設，根據(jù)市總工會《關于開展“職工書屋”建設的通知》精神，公司決定從2012年4月中旬開始創(chuàng)建“職工書屋”，加強職工思想道德建設深化“創(chuàng)建學習型組織”。在現(xiàn)在的知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間的競爭已經(jīng)不再局限于單純的產品技術競爭，文化“軟實力”的較量正發(fā)揮著越來越重要的作用。通過學習型組織建設催生職工終身學習意識與

2、持續(xù)創(chuàng)新意識，能夠有力推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、將職工書屋打造為公司的文化陣地。滿足公司職工的文化需求是職工書屋建設的基本目標，這就要求職工書屋首先應將自身定位于文化陣地建設。一方面，要確保職工能夠在職工書屋看到、學到與工作相關的文化知識，能夠了解到最前沿的行業(yè)動態(tài)、市場信息等，為職工成長進步提供良好的文化環(huán)境。另一方面，要確保職工書屋能夠引領健康的文化娛樂潮流，滿足職工對文化娛樂的需求，實現(xiàn)用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用積

3、極的文化鼓舞人，使職工書屋成為宣貫公司文化、傳播公司精神和價值理念的重要陣地。二、將職工書屋打造為公司的“信息中心”。為確保信息傳遞的有效性和及時性，職工書屋建設將立足“信息集散”這一定位予三、充足藏書，分類明確。藏書量1500冊以上、報刊雜志5種以上，電子音像制品不少于30種（張）。分類為：交通類、建筑類、管理類、教育類、計算機類、文學類等。四、加強管理，完善制度。安排專人負責“職工書屋”的建設和日常管理。建立健全“職工書屋”書籍借閱