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![城市商業(yè)銀行青年員工的主人翁品質(zhì)培育研究——以包商銀行為例_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-12/18/0/6f041ee9-6b0b-418d-9f22-56872596ea34/6f041ee9-6b0b-418d-9f22-56872596ea341.gif)
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1、一、碩士學(xué)位論文 碩士學(xué)位論文論文題目 論文題目:城市商業(yè)銀行青年員工的主人翁品質(zhì)培育研究 城市商業(yè)銀行青年員工的主人翁品質(zhì)培育研究—— ——以包商銀行為例 以包商銀行為例英文題目: 英文題目:Cultivating of the Master’s personality onCity Commercial Bank Young emplouees:Take for Example Baoshang Bank學(xué) 位 類 別 : 學(xué) 位
2、類 別 : 法學(xué)碩士研 究 生 姓 研 究 生 姓 名: 劉帥 學(xué)號(hào) 學(xué)號(hào):201102256學(xué)科 學(xué)科(領(lǐng)域 領(lǐng)域)名稱 名稱: 思想政治教育指 導(dǎo) 教 指 導(dǎo) 教 師: 王永明 職稱 職稱:教授協(xié)助指導(dǎo)教 協(xié)助指導(dǎo)教師: 師: 職稱: 職稱:2014 年 6 月 7 日分類號(hào): 分類號(hào): G41 G41 密 級(jí): 級(jí): 公開(kāi) 公開(kāi)U D C : 學(xué)校代碼: 學(xué)校代碼: 10127 10127內(nèi)蒙古科技大學(xué)碩士學(xué)位論文- 2 -“主人
3、翁是新中國(guó)成立初期在中國(guó)大陸較為興盛的一個(gè)詞語(yǔ),與此同時(shí),與“主人翁”相關(guān)的“主人翁精神”、“主人翁品質(zhì)”成為那時(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及集體組織的大會(huì)和新聞媒介上經(jīng)常出現(xiàn)的詞語(yǔ)。然而,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)行以及改革開(kāi)放的深入,我國(guó)的就業(yè)方式、組織結(jié)構(gòu)和價(jià)值導(dǎo)向發(fā)生著巨大的變化,隨之,“主人翁”及其相關(guān)的品質(zhì)和精神逐漸淡出了人們的視野。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下追名逐利思想的影響,社會(huì)上一些人的主人翁意識(shí)淡薄,對(duì)所從事職業(yè)缺少認(rèn)同感、歸屬感,懷著
4、“身在曹營(yíng)心在漢”和“腳踏兩只船”的思想稀里糊涂地工作。由于員工主人翁意識(shí)不強(qiáng)而引發(fā)的問(wèn)題越來(lái)越困擾著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家們的經(jīng)營(yíng)選擇,這一點(diǎn)在城市商業(yè)銀行也有著同樣的現(xiàn)實(shí)。本研究探索性地提出“主人翁品質(zhì)”的概念,以包商銀行員工主人翁品質(zhì)培育為研究對(duì)象,以思想政治教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)的相關(guān)理論為研究切入點(diǎn),綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、問(wèn)卷法、訪談法等研究方法分析了主人翁品質(zhì)的含義、特點(diǎn)和功能,發(fā)掘“主人翁品質(zhì)”的時(shí)代內(nèi)涵,有效把握包
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