1、[南開大學(xué)]19 秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100第 1 題,在晉升依據(jù)中,依賴績(jī)效晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A、讓員工有安全感B、簡(jiǎn)單易行C、有效調(diào)動(dòng)員工積極性D、有利于提升老員工的積極性正確答案:C第 2 題,哪種培訓(xùn)形式更有利于傳授特定技能與經(jīng)驗(yàn)()。A、在崗培訓(xùn)B、脫崗培訓(xùn)C、自我學(xué)習(xí)正確答案:A第 3 題,日本企業(yè)人力資源管理模式的劣勢(shì)包括()

2、。A、短期就業(yè)造成的短期行為B、收入差距過大C、勞資對(duì)抗D、組織勞動(dòng)力成本負(fù)擔(dān)重正確答案:D第 4 題,在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A、讓員工有安全感B、難以發(fā)現(xiàn)特殊人才C、極大地激勵(lì)了人才D、更公平合理正確答案:A第 5 題,哪種培訓(xùn)形式更有利于即刻應(yīng)用隨時(shí)糾偏()。A、在崗培訓(xùn)B、脫崗培訓(xùn)C、自我學(xué)習(xí)正確答案:A第 6 題,下面屬于基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效層面的激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)的是()。A、計(jì)件制B、傭金制C、組織利潤(rùn)分享A、薪水調(diào)查

3、與定位B、工作（職位）評(píng)價(jià)C、將績(jī)效與薪酬掛鉤正確答案:A第 13 題,下列哪種薪酬設(shè)計(jì)形式更適合專業(yè)技術(shù)人員()。A、崗位薪酬B、知識(shí)薪酬C、技能薪酬D、勝任素質(zhì)薪酬正確答案:B第 14 題,在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A、便于發(fā)現(xiàn)人才B、合理使用人才C、依據(jù)簡(jiǎn)單易行D、能充分調(diào)動(dòng)員工積極性正確答案:B第 15 題,培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施后,針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試檢測(cè)大家學(xué)習(xí)效果,是針對(duì)哪個(gè)層面進(jìn)行的效果評(píng)價(jià)()。A、反應(yīng)層面B、知識(shí)