1、辦公室職員績(jī)效考核表考核時(shí)間： 年 月 日姓 名 部門 總分考核內(nèi)容評(píng) 分考核項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容內(nèi)容描述 總分自我評(píng)分同事評(píng)分管理評(píng)分加分得分備 注公司重要精神、文件的傳達(dá)10各種文件資料的管理 10重要工作完成情況重要證件的管理 4會(huì)議的準(zhǔn)備工作及協(xié)助工作5各部門車輛協(xié)調(diào)調(diào)度 5文秘職能電話、信函收發(fā)工作 3辦公、勞保用品的管理 5衛(wèi)生保潔人員的管理 3 后勤職能后勤事務(wù)協(xié)調(diào) 5一、工作能力其它 其它上級(jí)布置的任務(wù)

2、10協(xié)調(diào)能力 其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力 10 二、其他能力 觀察能力 準(zhǔn)確、及時(shí)地把握信息 5出勤方面 5日常表現(xiàn) 工作積極性，與上司、同事溝通協(xié)商10強(qiáng)烈的工作責(zé)任心 5三、工作態(tài)度責(zé)任心和 進(jìn)取心長(zhǎng)期不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，要求進(jìn)步，提高能力與效益5總分 100注：1、此表為辦公室人員的績(jī)效考核表，作為考核工資的依據(jù)，2、管理者可根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)給予加 1-10 分，整體加分不超過(guò) 50 分3、最終得分=0.2×自評(píng)分+