1、中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度歷經(jīng)30年的發(fā)展,已經(jīng)基本適應(yīng)中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,但是仍然存在諸多不足之處,特別是企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距的逐漸擴(kuò)大、政府財(cái)政壓力負(fù)擔(dān)的逐漸加重等,都引起社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注。因此,設(shè)計(jì)及優(yōu)化我國事業(yè)單位的職業(yè)年金制度,對(duì)于中國養(yǎng)老保險(xiǎn)從真正意義上實(shí)現(xiàn)公平普惠具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。本篇論文在查閱大量國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,主要從以下幾個(gè)方面對(duì)職業(yè)年金制度的設(shè)計(jì)及優(yōu)化進(jìn)行研究:
　　首先,分析職業(yè)年金制度的

2、相關(guān)概念與理論、構(gòu)建職業(yè)年金的必要性與可行性,其中特別運(yùn)用SPSS軟件構(gòu)建GDP總值與職業(yè)年金總額之間的關(guān)系,結(jié)果證實(shí)現(xiàn)有GDP總額可為建立職業(yè)年金制度提供良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),同時(shí)初步探討職業(yè)年金制度設(shè)計(jì)及優(yōu)化亟需解決的主要問題;其次,本文詳細(xì)研究職業(yè)年金制度的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,主要針對(duì)職業(yè)年金的籌資、給付、投資、監(jiān)管四個(gè)方面,具體包括籌資模式的制度比較分析、給付模式的制度比較分析、替代率精算模型及其EXCEL的計(jì)算、繳費(fèi)比例優(yōu)化模型及其 EXC

3、EL的計(jì)算,投資模式的理論概述、投資資產(chǎn)比重優(yōu)化模型及其WinQSB軟件的運(yùn)算,監(jiān)管模式的國際比較分析;再次,匯總以上設(shè)計(jì)及優(yōu)化結(jié)果,運(yùn)用Vensim軟件對(duì)設(shè)計(jì)及優(yōu)化的職業(yè)年金籌資、給付及投資運(yùn)行進(jìn)行模擬預(yù)測(cè),結(jié)果證實(shí)本文設(shè)計(jì)及優(yōu)化的職業(yè)年金制度,不僅在理論上具有合理性,而且在實(shí)際操作上具有可行性;最后,從職業(yè)年金的籌資、給付、投資以及監(jiān)管四個(gè)角度,分別提出具有針對(duì)性的對(duì)策建議,并且對(duì)整體文章總結(jié)與展望。
　　本文的特色之處在于從