中國上市公司股權激勵現(xiàn)狀及實施效果研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、管理層激勵是現(xiàn)代公司治理機制問題的主要內容。隨著我國上市公司治理機制的不斷完善，越來越多的公司開始實施股權激勵制度。然而，由于采用的模式不同，加上國內各種環(huán)境因素的制約，股權激勵的實施效果有較大差別。因此，如何正確分析、評價股權激勵的實施效果，及時從中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決途徑就顯得尤為重要。 本文首先回顧了股權激勵的國內外相關文獻，其次簡要介紹了股權激勵的類型及其在中國的實踐，然后分別采用比較分析法以80家樣本公司數(shù)據(jù)為基礎

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