1、第 1 頁 共 8 頁述職述廉： 述職述廉：________ ________發(fā)改委人才工作述職報告 發(fā)改委人才工作述職報告姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第 3 頁 共

2、8 頁委組織的服務(wù)業(yè)工作培訓，市發(fā)改委組織的招投標監(jiān)督管理、投資項目在線審批監(jiān)管平臺使用、專項基金項目謀劃和申報，我縣組織的網(wǎng)上審批系統(tǒng)升級培訓。 4.充實隊伍，注入活動。針對年輕干部少的情況，通過各種渠道廣招人才，進一步充實干部隊伍，增強人才活力。1 月份，從永陽鎮(zhèn)人民政府選拔調(diào)進 1 名年輕干部，2 月份，通過事業(yè)單位招考，錄取事業(yè)編制年輕干部 1 名。 三.人才工作存在的突出問題 近年來，我委在人才工作中做了一些探索，取得了一定的

3、成績，但仍存在著不同程度的問題，主要體現(xiàn)在：高素質(zhì)、高層次人才較為缺乏；年輕干部推薦和重用還有差距。 四.XX 年加強和改進人才工作的主要舉措 1.善于學習，提高素質(zhì)轉(zhuǎn)作風。發(fā)改業(yè)務(wù)政策性強，要求高，又有很強的時效性。隨著深化行政審批制度改革的推進，縣級發(fā)改委承接了市級下放的一些審批權(quán)限，熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識迫在眉睫。加之項目申報時有極其嚴格的要求，只有吃透精神，摸準方向，才能在項目申報時事半功倍，工作上的各種變化都對我們的干部提出了