1、企業(yè)孵化器在降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本，提高高新技術(shù)新創(chuàng)企業(yè)成功率，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，幫助和支持科技型中小企業(yè)成長與發(fā)展，培養(yǎng)成功的企業(yè)和企業(yè)家，增加就業(yè)以及促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。因此，結(jié)合我國實(shí)際情況研究企業(yè)孵化器運(yùn)行績效，有針對性的提出促進(jìn)企業(yè)孵化器發(fā)展的對策和建議，是企業(yè)孵化器研究的重要課題。
　　 本文在簡述我國企業(yè)孵化器的發(fā)展歷程、存在形式及發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，研究了企業(yè)孵化器運(yùn)行績效評價(jià)的理論基礎(chǔ)，探

2、討了經(jīng)濟(jì)增長理論、產(chǎn)業(yè)集群理論、企業(yè)成長理論、人力技能理論、知識經(jīng)濟(jì)理論對企業(yè)孵化器運(yùn)行績效評價(jià)的現(xiàn)實(shí)意義；接著利用因子分析與主成分分析法、層次分析法篩選企業(yè)孵化器運(yùn)行績效評價(jià)的影響因素指標(biāo)并分析了約束條件，構(gòu)建了企業(yè)孵化器運(yùn)行績效評價(jià)的影響因素及約束條件模型，并以我國168家國家級企業(yè)孵化器為樣本，對我國企業(yè)孵化器的運(yùn)行績效進(jìn)行了實(shí)證研究；研究結(jié)果顯示，企業(yè)孵化器的人才結(jié)構(gòu)與企業(yè)孵化器運(yùn)行績效之間呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，場地面積與工作人員數(shù)與