1、編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 1 頁 共 15 頁第 1 頁 共 15 頁車間管理制度 車間管理制度總 則為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進行，避免因少數(shù)員工因工作失誤而給公司和其他員工帶來經(jīng)濟上的損失，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特此制定本制度：分 則第一章 第一章 管理條例 管理條例第一條 為保證公司生產(chǎn)計劃的順利進行，數(shù)控車間員工必須服

2、從車間主任的工作調(diào)度、人員安排和工作分配，如有意見可向綜合部提出意見；數(shù)控車間如因管理人員管理失誤而引發(fā)責任，由車間主任全權承擔。第二條 車間人員必須嚴格按照員工守則規(guī)定的作息時間上下班，按時開始生產(chǎn)；除設備原因或其他原因無法正常生產(chǎn)外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按時生產(chǎn)者，一次口頭警告，第二次書面警告，第三次考核 50 元，并對車間主任記違紀一次。第三條 凡欲請假者須在直屬上級處填寫請假申請條，由直屬上級簽字，交致綜合部核準后生效；如有特殊情況不能按

3、程序請假者，須在假期結束后補足請假條，并給予書面報告，交致綜合部處。第四條 工作時間不得做與工作無關的事情，不得偷閑、怠工、睡覺。編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 3 頁 共 15 頁第 3 頁 共 15 頁文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具私下保管；未經(jīng)他人同意，員工不得私自動用他人私人物品；未得到公司相關負責人許可，嚴禁攜帶公司物品出廠。第十四條 員工積極

4、提出合理化建議，改善操作方法，提高工作效率，顯著提高公司效益，公司將根據(jù)其具體成效對個人發(fā)放 50 元至 2000 元不等獎金，予以嘉獎；員工應自覺維護公司利益，對徇私舞弊、損害公司利益或財產(chǎn)的行為，能事先阻止或報告，使公司免受或減少損失和發(fā)現(xiàn)不良行為者與損害公司聲譽之行為者，勇于舉報與制止，經(jīng)查實，公司將給予 50 元至 2000 元不等獎金，予以褒獎。第十五條 見義勇為，樂于助人，培養(yǎng)嚴明、禮貌、誠懇的待人態(tài)度，在公司內(nèi)公眾場所、

5、上班時間，男女不應有過分親熱舉止，應自重。第十六條 員工不得在工作期間惡意取笑，污辱、歧視他人，與他人發(fā)生肢體糾紛，影響其他員工正常工作。第十七條 嚴格維護公司產(chǎn)品與半成品的進出安全，對有損客戶安全及其權益的行為應予以制止并舉報。第十八條 員工不得向檢驗人員以任何方式送交財物，教唆檢驗人員包庇產(chǎn)品質量問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予考核 200 元考核；如有檢舉者，公司將對其獎勵 200 元。第十九條 本公司員工嚴禁加入非法組織及黑色會性質