1、XX 縣農民工返崗復工情況匯報根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我縣農民工返崗復工情況簡要匯報如下：一、工作開展情況 一、工作開展情況春節(jié)過后，人社局就圍繞農民工返崗復工和本地企業(yè)招募人員開展工作。（一）全面摸排農民工及企業(yè)用工情況。 （一）全面摸排農民工及企業(yè)用工情況。一方面，組織基層人社服務所對返鄉(xiāng)人員進行認真排查登記，重點掌握返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿和需求。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、村級信息員對轄區(qū)內農民工就業(yè)情況全面摸排，掌握農民工基本情況、技能情況、就業(yè)意愿、

2、健康狀況等信息，為組織有序返崗提供前期準備。另一方面，組織人社專員進企業(yè)，同時協(xié)同住建、商務、科工、產業(yè)集聚區(qū)對全縣各領域用工情況進行摸排，掌握企業(yè)用工需求，為企業(yè)招聘人員做好準備。（二）積極做好勞務輸出服務。 （二）積極做好勞務輸出服務。對摸排上來的農民工就業(yè)信息及時梳理、分類。對用工規(guī)模較大的地區(qū)或企業(yè)，采取包車輸送、企業(yè)靈活接送等方式“點對點”“一站式”直達運輸服務。2 月 8 日，在 XX 鎮(zhèn)舉行全縣農民工返崗務工歡送儀式，率先

3、拉開全市復工復產返崗就業(yè)的序工外出就業(yè)，進一步提高勞動力轉移組織化、規(guī)模化程度。截至 X 月 X 日，我縣農民工返崗就業(yè) XXXX 人，其中縣內務工 XXXX 人，省內務工 XXXX 人，省外務工 XXXX 人，境外務工 XX 人。二、存在問題 二、存在問題一是招聘會后，通過與本地企業(yè)回訪情況來看，本地部分企業(yè)仍還存在缺工情況，重點是高學歷、高技術人才和管理人才；二是新生代勞動力就業(yè)觀念有待進一步轉變，勞動者主要選擇長三角、珠三角和環(huán)渤

4、海經濟圈等沿海大中城市就業(yè)，縣內務工者較少，影響縣內企業(yè)用工；三是勞動者就業(yè)技能水平不高，我縣絕大部分勞動力素質偏低，技能單一，多在建筑行業(yè)、企業(yè)生產一線從事工作，薪資待遇上升空間不高；四是部分 55 歲以上大齡勞動者求職難度較大，適合崗位較少。三、下步工作 三、下步工作一是持續(xù)推進“萬人助萬企”，全力服務本地企業(yè)。 一是持續(xù)推進“萬人助萬企”，全力服務本地企業(yè)。針對縣內部分企業(yè)招工難、用工緊缺問題，我們將繼續(xù)立足職能，著力在用工信息發(fā)