1、國(guó)企集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)工作報(bào)告總結(jié) 國(guó)企集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)工作報(bào)告總結(jié)提綱 提綱一、明確權(quán)責(zé)、健全體系，把準(zhǔn)治理體系“方向盤(pán)”1．明確各治理主體權(quán)責(zé)2．健全完善制度體系和管理體系二、優(yōu)化機(jī)制、提升效能，激活三項(xiàng)制度“動(dòng)力源”1．立下“軍令狀”2．推倒“鐵交椅” 3．精選“千里馬”三、強(qiáng)化協(xié)同、提升能力，打牢提質(zhì)增效“硬基礎(chǔ)”正文：...公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的重要思想，

2、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線(xiàn)，以現(xiàn)代化制度體系建設(shè)為重要抓手，全面落實(shí)改革三年行動(dòng)各項(xiàng)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。一、明確權(quán)責(zé)、健全體系，把準(zhǔn)治理體系“方向盤(pán)” 一、明確權(quán)責(zé)、健全體系，把準(zhǔn)治理體系“方向盤(pán)”1．明確各治理主體權(quán)責(zé) ．明確各治理主體權(quán)責(zé)《關(guān)于中央企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的若干意見(jiàn)（試行）》明確提出，要堅(jiān)持“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機(jī)制。公司結(jié)合集團(tuán)公司等上級(jí)相關(guān)制度文件和工

3、作實(shí)際，修訂完善公司章程，進(jìn)一步加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，落實(shí)外部董事占多數(shù)治理要求，充分借鑒內(nèi)外部同類(lèi)型先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形成黨委把方向、管大局、促落實(shí)，董事會(huì)定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)理層— 3 — 差異化的崗位聘任協(xié)議，明確任職期限，細(xì)化崗位分工，明確考核指標(biāo)，讓每位經(jīng)理層成員明白“能干多久”“要干什么”“干好干壞不一樣”。堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，按照不合格、超額完成目標(biāo)任務(wù)、不勝任等層次，強(qiáng)化精準(zhǔn)考核、有效激勵(lì)、剛性退出，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員收入“能增能

4、減”、職務(wù)“能上能下”，充分激發(fā)經(jīng)理層活力和創(chuàng)造力。2．推倒“鐵交椅” ．推倒“鐵交椅”全面深化薪酬分配、全員考核機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部分配和績(jī)效考核權(quán)重，堅(jiān)持向一線(xiàn)職工特別是在關(guān)鍵崗位、苦累臟險(xiǎn)的職工傾斜，推行職位職級(jí)序列管理，推動(dòng)管理潛能再釋放、競(jìng)爭(zhēng)活力再提升。深度聚焦干部履職、管理能力提升，修訂完善中層干部管理辦法和月度績(jī)效管理辦法，定期開(kāi)展中層管理人員評(píng)價(jià)，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗末等調(diào)整和不勝任退出的具體情形，綜合評(píng)價(jià)排名靠后人員進(jìn)行提醒談話(huà)，堅(jiān)

5、決扭轉(zhuǎn)干部“鐵交椅”思想，讓“躺平”“夢(mèng)游”型干部慢不得、坐不住。2022 年以來(lái)，提醒談話(huà)...人次，鞭策干部由“要我改”轉(zhuǎn)變?yōu)椤乙摹?，干部干事?chuàng)業(yè)責(zé)任感、使命感明顯增強(qiáng)。3．精選“千里馬” ．精選“千里馬”堅(jiān)持崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，晉升憑能力，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，開(kāi)展了干部掛職鍛煉 4 人次，提任...名“85 后”中層干部、...名“85 后”主任助理，干部年齡結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。健全“賽場(chǎng)選馬”機(jī)制，實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)遴選等競(jìng)爭(zhēng)