1、 市工信局全面提升基層黨組織組織力匯報發(fā)言 市工信局全面提升基層黨組織組織力匯報發(fā)言材料范文 材料范文市工信局全面提升基層黨組織組織力匯報發(fā)言材料范文工信局機(jī)關(guān)黨委下設(shè) 42 個黨支部，共有黨員 1747 人。其中企業(yè)黨組織 24 個、黨員 1261 人；機(jī)關(guān)黨支部 2 個、黨員 84 人；離退休黨支部10 個，黨員 153 人。面對黨員人數(shù)多、黨組織類型簡單、治理

2、難度大等實際狀況，我們堅持多措并舉、務(wù)實創(chuàng)新，抓實抓細(xì)工信系統(tǒng)黨建工作，力促黨建工作水平坦體提檔升級。 一、做好“三結(jié)合” ，抓好黨建根底工作 一是把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。組織生活召開時間不搞一刀切，各企業(yè)支部可結(jié)合實際，在每月 20 日前自主選擇召開時間，還可結(jié)合自身需要，自主開展“我為企業(yè)進(jìn)展建言獻(xiàn)策” “技術(shù)比武”等與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的主題黨日活動，企業(yè)支部和黨員參加組織生活的積極性明顯提升，從 4 月份以來，企業(yè)黨員月均

3、參會率達(dá) 90%以上。 二是把黨建工作與員工關(guān)愛結(jié)合起來。常態(tài)化開展困難員工摸排行動，依托主題黨日，組織黨員干部開展捐款、走訪慰問等活動，建立企業(yè)黨員與困難員工“一對一”幫扶，為困難員工送暖和?；た倧S黨總支殘疾職工比例高達(dá) 44%，針對這一實際，公司黨總支成立了黨員志愿者先鋒隊，常態(tài)化開展“關(guān)愛殘疾職工”志愿效勞活動，近年來累計發(fā)落實到位。 三是明確企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)。探究建立企業(yè)黨建工作考核方法，每月線上抽查、每季度實地檢查、年終集中考

4、評，結(jié)合民主測評和日常檢查狀況，進(jìn)展評星定級，評星定級結(jié)果直接與評先選優(yōu)、工程申報、掛包效勞、政策扶持等掛鉤，倒逼企業(yè)重視黨建工作。除了嚴(yán)格督查考核外，還組織企業(yè)開展黨員先鋒比武活動，讓企業(yè)感受到黨員的作用、黨建的成效，讓企業(yè)主要負(fù)責(zé)人樹立起抓黨建就是抓生產(chǎn)力的意識，在內(nèi)心真正重視黨建工作。 三、做好“三強(qiáng)化” ，促進(jìn)黨建全面提升 一是強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)。結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化建立，開展企業(yè)過硬支部建立活動，圍繞活動場所達(dá)標(biāo)、組織生活標(biāo)

5、準(zhǔn)、黨員隊伍過硬等方面，打造**制藥、**集團(tuán)、**橡膠等 7 個過硬黨組織，其中，達(dá)因制藥今年榮獲**省先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號，凱麗造紙榮獲**市先進(jìn)基層黨組織稱號。圍繞對標(biāo)先進(jìn)， “學(xué)典型、促進(jìn)展”活動，我們先后組織 16 家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人實地觀摩學(xué)習(xí)。 二是強(qiáng)化黨員分類治理。制定《非公企業(yè)黨員分類治理工作方案》 ，在 8 家重點(diǎn)企業(yè)試點(diǎn)推行治理層（廠級） 、中層技術(shù)骨干、一般職工黨員分類治理工作，設(shè)立不同的培育側(cè)重點(diǎn)，制定不同的