1、2021 2021 年關(guān)于黨員積分制管理工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) 年關(guān)于黨員積分制管理工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料 材料 5 篇黨員積分制管理 黨員積分制管理 助推黨史學(xué)習(xí)教育（區(qū)扶貧辦）（ 助推黨史學(xué)習(xí)教育（區(qū)扶貧辦）（1）區(qū)扶貧辦黨支部探索建立黨員積分制管理辦法，把黨員學(xué)習(xí)教育管理抓在日常，嚴(yán)在日常，助推黨史學(xué)習(xí)教育深入開展，提升黨建工作質(zhì)量。一是管理制度化。把黨員管在日常，印發(fā)了《區(qū)扶貧辦 2021 年黨員積分制管理考核實(shí)施方案（試行）》，明確黨員積分規(guī)

2、則，重點(diǎn)針對黨員“三會一課”制度落實(shí)情況、主題黨日參與和黨費(fèi)交納等黨員義務(wù)、先鋒模范作用發(fā)揮等項(xiàng)內(nèi)容開展積分，融入了業(yè)務(wù)工作開展，實(shí)現(xiàn)積分標(biāo)準(zhǔn)可量化，操作性強(qiáng)。二是積分透明化。對積分情況按月進(jìn)行上墻公示，每季度在黨員大會進(jìn)行通報(bào)，做到加分、扣分事由清楚，主動接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。對積分有異議的，可提交支部會議或黨員大會審核，對季度積分滯后的黨員適時進(jìn)行談話提醒，督促其提高積分意識，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員積分的緊迫感、榮譽(yù)感。三是結(jié)果有效

3、化。最大限度發(fā)揮積分成效，對季度積分靠前的黨員頒發(fā)流動榮譽(yù)牌，每年“七一”評選出優(yōu)秀黨員開展一次表彰獎勵，年度積分高于 90 分以上的納入單位評先選優(yōu)對象，掛鉤干部度組織一次積分兌換，獎品小到一卷抽紙、一塊香皂，大到熱水壺、吹風(fēng)機(jī)，有效激發(fā)了社區(qū)黨員的干事積極性。另外，社區(qū)將入黨積極分子、發(fā)展對象都納入積分管理，不斷激發(fā)入黨積極分子、發(fā)展對象參與社區(qū)基層治理的積極性和主動性，真正把宗旨意識強(qiáng)、黨性覺悟高、符合要求的入黨積極分子、發(fā)展對象

4、納入黨員隊(duì)伍。二、搭建“聚議聽”，為民服務(wù)顯“溫度” 二、搭建“聚議聽”，為民服務(wù)顯“溫度”社區(qū)將轄區(qū)內(nèi)個小區(qū)，戶居民，分為個網(wǎng)格，每一個網(wǎng)格都由黨員包保。社區(qū)每月召集網(wǎng)格員、社區(qū)工作者、黨員、居民代表召開聯(lián)席會議，以“聚議聽”的形式，梳理居民反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，共同商議工作中遇到的困難，聚民智、議民事、解民憂。社區(qū)動員轄區(qū)名黨員加入社區(qū)志愿者團(tuán)隊(duì)，圍繞居民生活中的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，實(shí)行“隨叫隨到+主動服務(wù)”的管理機(jī)制，常態(tài)化舉辦志愿服