1、 簡易員工聘用合同 簡易員工聘用合同一、合同期限（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。二、工作任務(wù)（一）乙方工作崗位：_____；工作地點：_____，供應(yīng)食住。（二）乙方完成甲方正常支配的工作任務(wù)。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作須要可支

2、配乙方加班。三、勞動酬勞乙方月薪工資_____元（稅后） ，甲方次月_____日前發(fā)放。四、保險福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進行檢查、督促、考核。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

3、九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》 、 《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》 、 《勞動合同法》執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________法定代表人（或托付代理人） （簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：________簽訂地點：________簡易員工聘用合同 2甲方（用人單位）________________乙方（員工